ESTALENTO

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Cada vez con más frecuencia, me pregunto sobre el porqué de las cosas, a pesar de que veo pasar los años a mi alrededor y en mi mismo aunque en distinta medida. Dejo atrás objetivos cumplidos y, por supuesto, sin cumplir, deseos hechos realidad y, desgraciadamente, deseos hechos añicos. Y es que el paso del tiempo da para mucho, mucho…

Y llego a plantearme una cuestión: ¿qué tendrá que ver la velocidad con el talento?. De ahí surgió el “ESTALENTO”.

Perfilando el perfil

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Seguro que tienes, al igual que todos, un lado “bueno” en el que se realzan tus virtudes o, visto desde un prisma diferente, un lado menos bueno en el que se guarda algún defecto. Pero no seré yo quien ponga nombre a los defectos -¡faltaría más!- sino todo lo contrario. Mi intención es poner en valor tus puntos fuertes, o intentarlo, al menos, en un entorno meramente laboral, explícitamente profesional.

Si te pones guapo/a para ir a una fiesta, no menos arreglado te presentas a una entrevista pero… ¿Has pensado que hay algo antes de la entrevista?. Algo muy, muy importante que debes tener en cuenta y que, en cualquier caso, siempre es preludio de ésta. ¿Sabes a qué me refiero?

 

Entrevista: "Ser o No ser"

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Si piensas que un currículum es la llave de un empleo en la búsqueda de nuevos proyectos, sencillamente, estás muy equivocado. Excepto para posiciones de escasa o nula cualificación, no hay profesional de recursos humanos que reclute a vista de CV porque este documento, como si del Santo Grial se tratara, se le ensalza hasta el punto de que hay quien piensa que el motivo por el que ha sido contratado en última instancia ha sido, sin duda, el citado currículo. Nada más lejos de la realidad.

Es tu tarjeta de visita, el primer reclamo, el “anzuelo” para recruiters y empresas  que lanzarás con la mejor de tus intenciones y, siempre, cargado de ilusiones. Y es por eso, precisamente, que debes cuidarlo sobremanera tanto en su forma como en su contenido, a pesar de que no será él quien te abra la puerta final a tu objetivo.

Fuente imagen: h1usurbil

Linkedin: Truco o Trato

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A estas alturas, en tu entorno no hay quien se preste a decir que no conoce la red profesional por excelencia, esa que acumula millones de usuarios en todo el mundo, esa que sigue creciendo en tiempos de crisis, esa que genera –cada vez más- interés creciente entre empresas y profesionales. En unos sectores más que en otros, cierto, pero todos susceptibles de pasar por el filtro de esta red que cobra adeptos allá por donde pasa, especialmente, si hablamos del mundo de los recursos humanos… En la que se convierte en una herramienta “facilitadora” para generar contactos de calidad y –quizás lo más importante- candidatos con perfiles y visibilidad notables. Y tú. ¿tienes ya tu perfil creado?.

En ese sentido, no todo son comentarios positivos, máxime cuando éstos vienen de directivos y empleados que “no creen en la magia real” de las redes sociales a la hora de buscar negocio o favorecer la marcha del mismo. De ahí que duden de su eficacia y lo vean más como una pérdida de tiempo para los que las usan y un enganche a un medio que poco o nada les aportará. Tienen “truco”…

"Abierto por Vacaciones"

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Cuando unos descansan, otros trabajan. Es Ley de Vida... Es como “la cadena alimenticia” del consumo en la que nadie se escapa de ser comido porque todos tienen hambre suficiente como para esperar su momento y atacar con todas sus armas. Al margen de la estacionalidad, todos necesitamos cubrir ciertas necesidades y, estarás de acuerdo conmigo, una de ellas es, sin duda alguna, la del empleo.

Cierto y evidente: hay muchas más que nos ayudan a apuntar con mayor o menor acierto hacia aquello que muchos llaman “Felicidad”. Y lo sabes. Pero, en relación al empleo, ya sabes que en la mayoría de los casos, nos permite abrir puertas a nuestro estado de gracia profesional y personal, nos abre a mundos inexplorados de satisfacción (e insatisfacción, pero veamos la botella medio llena).

Fuente imagen: solomat

MODERATOR: el rastreador de empleos

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De todos es sabido que la relación entre los recruiters y los candidatos es, ciertamente, agridulce en algunos casos. De igual manera, puede ocurrir -y ocurre- con los responsables de los recursos humanos de las empresas y sus empleados. No sólo no surge sintonía sino que, en ocasiones, se llegan a cruzar miradas que matan, palabras que desatan y acciones que rematan.

Esto se puede evitar y, desde el punto de vista del “Moderator”, no sólo se puede sino que “se debe”: en bien de la candidatura y sus posibilidades en cada fase del proceso; en bien de la marcha de la empresa y de la consecución de sus objetivos marcados.

El fraude de la Srta. Carmen

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Con frecuencia se traduce el término Crisis como Oportunidad, especialmente, en cuanto a lo profesional se refiere. Y no le quito ni un ápice de veracidad al hecho en sí porque el éxito siempre es fruto de la experiencia y ésta, como puedes imaginar, no siempre es “agradable” a lo largo del camino del emprendedor (y cuando digo emprendedor, no sólo me refiero al empresario potencial, sino al que emprende en su búsqueda de empleo, al que busca salida a una enfermedad… A todos los que son capaces de sumar para dar salida a una situación más feliz).

Pero si es salida para todos ellos, desgraciadamente, también lo es para aquéllos que se aprovechan de los demás, de los que infringen las leyes naturales de la cordialidad, de los que transgreden las normas básicas de la ética y la generosidad. tanto en la vida cotidiana como en la virtual.

Una carta de presentación muy presentable

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Nadie pone en duda la importancia de la palabra escrita, máxime cuando ésta deja constancia de lo que se dice o se piensa en cualquiera de sus versiones del negro sobre blanco. Ya sea en tu vida personal o profesional, ya sea por gusto o por obligación, pero la realidad es que siempre nos acompaña. Y, en lo relativo al mundo de los RR.HH., por supuesto, no iba a ser menos si tenemos en cuenta que es, a priori, la forma preliminar de presentación más ortodoxa y oportuna para propiciar el primer contacto entre candidatos, recruiters y empresas.

No deja de ser un tópico el preguntarnos -a estas alturas- sobre la conveniencia de la carta de presentación… ¿Pero aún te queda alguna duda?. A mí, sinceramente, no. Esta carta, a veces infravalorada, a veces olvidada, puede hacer que un CV adjunto nunca llegue a ser leído. Y te explico por qué.

Fuente composición:anabelchi.blogspot,vanemakeup.blogspot & David F.

Un candidato de etiqueta

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En un mundo en el que todo precisa de instrucciones, en el que cada vez hay menos margen para la improvisación, en el que la creatividad se vende al peso, pero muy, muy cara, aún se pide un esfuerzo adicional al candidato y se “le invita” a mostrar su mejor perfil, a ir de etiqueta.

Siendo éste protagonista de su propia búsqueda, más o menos “activa” (como se suele denominar por algunos, aunque a mí no me convence el término) se le exige encabezar el reparto de grandes obras como “Bailando con pymes”, “El hombre que susurraba a los recruiters” o “En busca del empleo perdido” (y añado una o dos más...).

Autor: David Fdez.desde imagen Tammy K./wallpaperswide-James R./google

¿De qué hablo en la entrevista?

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Es cierto que cuando tienes una entrevista de trabajo programada todos te desean mucha suerte y gran parte de ellos te darán un consejo gratuito sobre la importancia de un lenguaje oral y corporal adecuados y, muy especialmente, sobre la actitud para afrontar la misma. Pero no es menos cierto que ésta debe ir acompañada de “sustancia” para que tu candidatura sepa a algo más y no pases desapercibido y, en consecuencia, descartado a primeras de cambio.

Pero entonces… ¿Actitud o sustancia?. ¿Qué aportar a esa entrevista que puede suponer tu gran oportunidad de futuro?.

El “e•parado” y las cosas del mercado

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Hoy día se pasa del guiño al cariño cuando, por ejemplo, intentas buscar el sentido deseado a los refranes, a las frases, más o menos profundas y resulta hasta reconfortante si consigues activar tu chip motivacional. Es cierto, me podrías replicar y decir que no corren buenos tiempos para conseguir ese mínimo nivel de motivación para seguir adelante con una actitud positiva, máxime si, además, te encuentras en búsqueda de un nuevo empleo porque, desgraciadamente y con demasiada facilidad, se pasa del empleo al desempleo o, como oí decir una vez (mil perdones por la expresión) “del tajo al carajo”.

Fuente imagen: kapp boom

Rumbo al empleo: El hacedor de ideas

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Encontrar un tema para escribir y descubrir su relación con el mundo del empleo, del candidato, ubicarlo en su medio social o en su deseado entorno 2.0,  añadirle suficiente realismo y esa dosis obligada de motivación puede, y de hecho así es, convertirse en todo un reto. Pues bien, mi reto de hoy será invitarte a conocer las verdaderas habilidades de un bloggero, esas que son útiles para afrontar un nuevo reto o situación laboral, las mejores herramientas de éste para que, si es el caso, sepas aprovecharlas y potenciarlas en tu incesante búsqueda de nuevos proyectos profesionales.

Fuente imagen: kappboom

Viaje al Universo de "Los Otros"

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Hace tiempo oí decir a un polifacético y reconocido psicólogo al que admiro (Fernando M.) que, en tiempos de crisis, se distinguen tres tipos de personas. He de reconocer que, cuando lo dijo, me esperaba una clasificación preliminar convencional y, si me apuras, en torno a algunos preceptos técnicos, echando mano a sus recursos en administración de empresas o medicina. Pero me equivoqué (reconocer los pequeños errores ayuda a reaccionar ante otros más grandes).

Fuente imagen: progranetcr

Doctor, recéteme creatividad

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Para muchos, la salud es lo más importante y, para otros, sin dinero, ésta no tiene sentido. Encontrar ese equilibrio para definir tus objetivos no deja de ser en ocasiones una ardua pero necesaria tarea porque, si bien es cierto que te mueven muchos otros aspectos, no menos cierto es que nada tendría sentido sin salud.

Fuente imagen: musicainfantil0204.wordpress

El decálogo del parado inquieto: una salida al desempleo

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Aunque con poco fundamento, al desempleado se le denomina “parado”. Asumiendo eventualmente esa terminología, entiendo que sólo hay dos formas de estar parado: una es que te despidan o, la otra, que aún no te hayas incorporado al mercado de trabajo. Si es tu situación, te pido atención, porque te mostraré cómo no estar quieto para dejar de estar parado. Te daré el “Decálogo del parado inquieto”:  

Ella lo dice: el tamaño importa

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En varias ocasiones he hablado  de “ella” en la red y hoy puedes ver que el tema no pasa desapercibido. Arroja unos datos concluyentes sobre la importancia de su tamaño y, por qué no, de su contenido, para satisfacer y atraer las miradas de las personas que, sin duda, te pueden hacer cambiar la vida.

Es cierto que no siempre te valoran por lo que vales, que la primera mirada, normalmente, es la que te puede abrir las puertas de tu futuro y, en ese sentido, debes ser cuidadoso y no restarle la importancia que merece.

Fuente imagen: todonoticiastn.blogspot