Perfilando el perfil

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Seguro que tienes, al igual que todos, un lado “bueno” en el que se realzan tus virtudes o, visto desde un prisma diferente, un lado menos bueno en el que se guarda algún defecto. Pero no seré yo quien ponga nombre a los defectos -¡faltaría más!- sino todo lo contrario. Mi intención es poner en valor tus puntos fuertes, o intentarlo, al menos, en un entorno meramente laboral, explícitamente profesional.

Si te pones guapo/a para ir a una fiesta, no menos arreglado te presentas a una entrevista pero… ¿Has pensado que hay algo antes de la entrevista?. Algo muy, muy importante que debes tener en cuenta y que, en cualquier caso, siempre es preludio de ésta. ¿Sabes a qué me refiero?

 

Entrevista: "Ser o No ser"

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Si piensas que un currículum es la llave de un empleo en la búsqueda de nuevos proyectos, sencillamente, estás muy equivocado. Excepto para posiciones de escasa o nula cualificación, no hay profesional de recursos humanos que reclute a vista de CV porque este documento, como si del Santo Grial se tratara, se le ensalza hasta el punto de que hay quien piensa que el motivo por el que ha sido contratado en última instancia ha sido, sin duda, el citado currículo. Nada más lejos de la realidad.

Es tu tarjeta de visita, el primer reclamo, el “anzuelo” para recruiters y empresas  que lanzarás con la mejor de tus intenciones y, siempre, cargado de ilusiones. Y es por eso, precisamente, que debes cuidarlo sobremanera tanto en su forma como en su contenido, a pesar de que no será él quien te abra la puerta final a tu objetivo.

Fuente imagen: h1usurbil

Del deseo a la conquista hay un guiño

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ii te preguntara si alguna vez te has mirado al espejo y te has hecho un guiño con el ojo, ¿cuál sería la respuesta?. La actitud cuenta. Los pequeños detalles y la primera impresión… También, hasta el punto de poder definir un final feliz. Porque de eso se trata, ¿no?: de encontrar un final feliz para cada una de las historias que nos toca vivir en nuestras vidas. Pues habrá que aplicarse en el empeño porque nuestro entorno, por norma general, acostumbra a poner obstáculos para ponerte a prueba y, sin duda, te verás obligado a driblar con estilo, con la mejor versión de ti mismo.

“Hombre blanco soltero busca…”. Comenzar un anuncio así resulta, cuando menos, pintoresco pero, en ocasiones, se podría llegar a plantear una cuestión: ¿acaso merece ser encontrado?.

Composición propia. Fuente imágenes: trabajados&theranking

¿De qué hablo en la entrevista?

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Es cierto que cuando tienes una entrevista de trabajo programada todos te desean mucha suerte y gran parte de ellos te darán un consejo gratuito sobre la importancia de un lenguaje oral y corporal adecuados y, muy especialmente, sobre la actitud para afrontar la misma. Pero no es menos cierto que ésta debe ir acompañada de “sustancia” para que tu candidatura sepa a algo más y no pases desapercibido y, en consecuencia, descartado a primeras de cambio.

Pero entonces… ¿Actitud o sustancia?. ¿Qué aportar a esa entrevista que puede suponer tu gran oportunidad de futuro?.