tag:blogger.com,1999:blog-87959553345339548462024-03-19T05:28:21.750+01:00El blog de David Fernández OjedaEl blog del Empleo y la Motivación.
Ventas | RRHH | Empleo | Motivación
Reflexiones, conocimientos y recomendaciones compartidos a través de redes sociales con grandes dosis de marca personal e innovación enfocados hacia el empleo.
Un rincón para crecer con palabras.Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.comBlogger96125tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-51345975172102042702017-01-30T00:01:00.000+01:002017-01-30T07:04:27.820+01:00ESTALENTO<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 50.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "frankruehl" , "sans-serif"; font-size: 65.5pt;">C<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: white;">C</span>ada vez con
más frecuencia, me pregunto sobre el porqué de las cosas, a pesar de que veo
pasar los años a mi alrededor y en mi mismo aunque en distinta medida. Dejo atrás objetivos cumplidos y, por supuesto, sin cumplir, deseos
hechos realidad y, desgraciadamente, deseos hechos añicos. Y es que el paso del
tiempo da para mucho, mucho… <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Y llego a
plantearme una cuestión: ¿qué tendrá que ver la velocidad con el talento?. De
ahí surgió el “ESTALENTO”.<br /><br /><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-V3IbigBPLD0/WIxGIOycdII/AAAAAAAAFog/uJiNYAYCJrIcDpBY1fJGurlhvTNjNEGxQCLcB/s1600/Micha%25C5%2582%2BJanowski.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://4.bp.blogspot.com/-V3IbigBPLD0/WIxGIOycdII/AAAAAAAAFog/uJiNYAYCJrIcDpBY1fJGurlhvTNjNEGxQCLcB/s320/Micha%25C5%2582%2BJanowski.png" width="260" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Más que un
juego de palabras para desviar su significado es una triste realidad que sucede
más y más en los tiempos que corren. Y es que aún hay personas que están en lo
alto de la cadena profesional que no dan valor a las cosas que realmente tienen
valor y cuantifican hasta la saciedad llegando a perder el norte y arrastrando
al abismo a muchos consigo.<o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Analizar el
“ESTALENTO” es ahondar en su origen, atreverme a señalar con el dedo. Es verter
palabras sobre palabras con intención y, sin duda, es llamar tu atención para
que reflexiones sobre la cantidad de “ESTALENTO” que te rodea y quizás no te
atrevas a reconocer o incluso a denunciar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Es un
combate a muerte en el que por norma general la víctima siempre es la misma. Es
una lucha sin sentido de dos realidades contradictorias: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><i><b>ES TALENTO</b></i> versus <i><b>ESTÁ LENTO</b></i></span><br /><br /><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><i><span style="line-height: 115%;"><br /></span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><i><span style="line-height: 115%;">Es talento</span></i></b><span style="line-height: 115%;">… <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Exacto, hay personas que “nacen” potencialmente talentosas,
bien por el entorno en el que han nacido, bien por la bondad de la genética. Tanto
en un caso como en otro, siempre requiere del apoyo y motivación de otras
personas para desarrollarlo Cuando el talento de verdad asoma hay que potenciarlo
y su entorno debe retenerlo en bien de la comunidad. Eso resulta algo evidente. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Pero quién cuantifica el talento?. ¿Quizás otros con talento?. Si es así, tendría
que decir que me quedo algo más tranquilo pero… ¿Realmente es así?. Porque
llego a tener serias dudas cuando a mi alrededor veo como descartan, desechan,
eliminan personas con nombre y apellidos, resolutivas, con ideas originales que
no llegan a ser valorados y, peor aún, comprendidos, negándoles una
oportunidad. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><i><span style="line-height: 115%;">Está lento…</span></i></b><span style="line-height: 115%;"> <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b><i><span style="line-height: 115%;"><br /></span></i></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-sj-iSlUyRNs/WIxDYJtD2II/AAAAAAAAFoY/K2CHht6SZwgZRUEBDj_mFx2NGLplUSKDQCEw/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Fotofrases.01.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-sj-iSlUyRNs/WIxDYJtD2II/AAAAAAAAFoY/K2CHht6SZwgZRUEBDj_mFx2NGLplUSKDQCEw/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Fotofrases.01.png" width="320" /></a><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Y si fueran personas que no alcanzan a ver el potencial de
los demás los que deben cuantificar el talento?. Eso es un serio problema y un hándicap
para el desarrollo de una empresa y, por supuesto, una cruz para el
incomprendido talento. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Ciñéndome a lo profesional, considero que no hay nada peor en
una empresa que ver en lo alto de su organigrama a personas con falta de
habilidades para detectar el talento de los empleados. A fin de cuentas, y no
es un tópico, una empresa vale lo que valen sus empleados.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tan malo es no ver la valía de los demás como tardar
demasiado en verla. Esa es una realidad que viene dada por varios motivos.
Entre otros: <br />
La incompetencia o falta de habilidad de algunos responsables de recursos o de
la dirección de la empresa; la falta de medios para poder realizar una
valoración del talento y potenciarlo; la motivación o, mejor dicho, la ausencia
de ésta.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Dicho esto,
quiero compartir contigo mi decepción cuando veo tanto talento perdido y huido
a otras empresas (o peor aún, a otros países) y celebrar, que también los hay,
cuando veo quienes confían en el talento y son capaces de aceptar propuestas e
ideas arriesgando en beneficio de la empresa, quienes son responsables
optimizando y motivando el talento en sus organizaciones empresariales.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><i><b><span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">El talento
no está lento, es necesario.</span></b></i><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-20305524111944282492016-10-28T00:01:00.000+02:002016-10-28T07:07:53.383+02:00Mercenario o Filántropo<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 50.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: FrankRuehl, sans-serif; font-size: 66.5pt;">A</span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">A</span> medida que pasan los años te vas dando cuenta de
que hay cosas que dejan de tener interés, que dejan de ser importantes, como si
se diluyeran en tu mente y, del mismo modo, otras que cobran mayor relevancia.
Y no es que hayas cambiado, no, simplemente es que tu orden de prioridades en
la vida ha cambiado, ya no es el mismo. A pesar de seguir siendo el mismo, el hecho
de que hayas experimentado todo lo que has vivido hasta hoy te hace
evolucionar. Créeme, evolucionar es bueno si eres capaz de mantener tus valores
fundamentales y seguir siendo fiel a tu filosofía de vida y, sobre todo, a los
tuyos.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos ha
tocado vivir en un mundo materialista rodeado de materialistas –y yo el
primero- que cambian salud por dinero, que venden estrés a precio de saldo y
son capaces de vestirse de corderos para atrapar la mejor oportunidad pese a
quien pese, pise a quien pise.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-HaKbElgALpI/WBJSVkefO7I/AAAAAAAAFkw/z_2MQHVtOtsJAe1D7KH9nGuKyUR0OcDMwCLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Fotofrases.000.1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="243" src="https://1.bp.blogspot.com/-HaKbElgALpI/WBJSVkefO7I/AAAAAAAAFkw/z_2MQHVtOtsJAe1D7KH9nGuKyUR0OcDMwCLcB/s400/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Fotofrases.000.1.png" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />Pensabas que
vivirías como nunca al precio de siempre y, moralejas de la vida, la felicidad te
la presentan en oferta a un precio que no puedes pagar o, a lo peor, que no
está dispuesto a pagar. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Sabes qué?.
Te propongo <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/01/la-teoria-de-los-circulos-concentricos.html" target="_blank">una filosofía de vida</a> pero, antes deberás elegir si deseas ser un
mercenario o un filántropo. Vamos a filosofar:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 115%;">En
el <b>trabajo</b>, tus compañeros de departamento te saben con cualidades suficientes
para afianzarte en el puesto e incluso destacar hasta promocionarte. Puedes
elegir dos opciones:<br />
a) Compartir logros y arrastrar con tus buenos resultados al resto del equipo<br />
b) Vanagloriarte y acaparar el éxito para reforzar tu propia imagen dentro de
la empresa.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 115%;">Con
las <b>empresas</b> del mismo sector, las que todos catalogarían como competencia
directa. Puedes optar por:<br />
a) Adoptar la lucha incesante –llámese robo de clientes- como <i>modus operandi</i> para mermar la capacidad
del resto de las empresas que operan en tu zona.<br />
b) Plantear alianzas de colaboración con esas mismas empresas y ayudarles a
llegar donde antes no podían llegar y tú, por tus propios medios, no podrías
alcanzar. “Si tú ganas, yo gano”. Win<b>2</b>Win.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-RMJ3Ya2wy78/WBJU2n6_JcI/AAAAAAAAFk8/bA_dqBP9Eu47djJxUGRLwXQi8LTg6B-bgCLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda__LA003.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://2.bp.blogspot.com/-RMJ3Ya2wy78/WBJU2n6_JcI/AAAAAAAAFk8/bA_dqBP9Eu47djJxUGRLwXQi8LTg6B-bgCLcB/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda__LA003.png" width="240" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 115%;">Con
los <b>clientes</b>, la razón de ser de toda empresa, se realizan injustos encuadres y
consideraciones según sean grandes o pequeños. Tú eliges si son diamantes o
globos:<br />
a) Esas grandes cuentas de clientes de gran facturación que de forma ocasional,
casi excepcional, pasan pedido conforme arrasando márgenes comerciales que se
escapan como si de globos se tratara.<br />
b) El cliente pequeño, ese que muchos piensan que no hay que cuidarlo como uno
grande porque ya está fidelizado, que compra regularmente y te contempla como
proveedor habitual, ese que hace publicidad con el boca a boca de manera gratuita
y te hace brillar como un diamante.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 115%;">Con
la <b>vida</b> misma, puedes buscar la mejor de las alternativas:<br />
a) Elegir un camino para vivirla, aprovechando los medios y oportunidades que te brinda (ojo, también
has de poner algo de tu parte que las cosas no llegan sin más).<br />
b) O hacer de ella una <i>queja</i>
constante y, como decía Napoleón, hablar con ella <i><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/03/el-triste-caso-de-don-casi_4.html" target="_blank">el lenguaje de la derrota</a>.</i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;"><i><br /></i></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">-<span style="font-stretch: normal; font-variant-numeric: normal; line-height: normal;">
</span></span><!--[endif]--><span style="line-height: 115%;">Y,
por último, <b>contigo</b>, sí, contigo:<br />
a) Puedes quererte tal cual eres y crecerte ante la adversidad.<br />
b) O puedes soñar con quien quieres ser y morir en el intento.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hay donde
elegir y, más que elegir bien o mal, mi recomendación es que, al menos, elijas.
Ya habrás dado el gran paso y, si fallas, no te faltarán fuerzas para volver a
intentarlo. Yo, por mi parte, te invito a repetir conmigo una célebre frase de
Charles Chaplin:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><br /></span></div>
<blockquote class="tr_bq" style="text-align: center;">
<i style="font-family: Times, "Times New Roman", serif; font-size: x-large;">Jamás
renunciaré a la libertad de equivocarme</i></blockquote>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y, mientras
tanto, sigue viviendo, sigue viendo optimismo en la oscuridad, cumpliendo
objetivos y marcando propósitos en negro sobre blanco, sigue sonriendo a la
vida hasta conseguir que ella te sonría.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="color: #073763; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Eres capaz de eso y mucho más...</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="color: #073763; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>¡Va por ti!</b></i></span><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-52598908612997420222016-08-31T00:01:00.001+02:002020-11-23T08:10:34.757+01:00Porque está de moda<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm; padding: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="break-after: avoid; line-height: 50.5pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 65.5pt;">S</span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="background-color: white; color: white;">S</span>eguro que
prestas atención a todo lo que te rodea, cosas que despiertan tu interés y
otras que pasan inadvertido para muchos y, sin embargo, tú eres capaz de captar
con cierta facilidad. Personas, sí, personas que se cruzan en tu vida y otras
que, sin cruzarse, influyen sobremanera en tu forma de pensar y actuar porque
transmiten, porque te sirven de ejemplo o, sencillamente, porque marcan
tendencia y te dejas llevar por tus emociones o por tus convicciones. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Cosas,
personas, tendencias… Todo evoluciona y nosotros con ellas, pero estamos
sujetos de forma inherente al volátil criterio de las modas. ¿Y sabes qué está
de moda?. Pues…</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-ZxKlfv48_qw/V8XgP8AXyyI/AAAAAAAAFf0/aKXkBUWULxgvcSVYUUtljSAcIq6lpZZ0ACLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad_Est%25C3%25A1%2Bde%2Bmoda.1.JPG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-ZxKlfv48_qw/V8XgP8AXyyI/AAAAAAAAFf0/aKXkBUWULxgvcSVYUUtljSAcIq6lpZZ0ACLcB/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad_Est%25C3%25A1%2Bde%2Bmoda.1.JPG" width="318" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"></span></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Está de moda:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>VIVIR</b>
intensamente, porque eres capaz de dar un paso adelante cuando otros titubean
ante la amenaza del fracaso. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>SENTIR</b> con
pasión todo lo que haces, exprimiendo cada instante porque no podrá ser
revivido por mucho que desees. Y cuando es bueno, quedará para el recuerdo con
el convencimiento de alcanzar muchos más; y si no es así, seguro que te servirá
como aprendizaje y te llevará a un nivel superior como persona que te hará
conocerte mejor.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>COMPARTIR</b>
momentos inolvidables, con pequeñas cosas, con pequeños gestos, que son capaces
de marcar la diferencia y hacerles merecedores de ser recordados. Conllevan un
valor añadido: precisan de otras personas y te refuerzan el lado sociable que
todos tenemos y que, ciertamente, fomentan unos más que otros.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>SONREIR</b>,
como si fuera gratis (¡ah, que lo es!), como algo inherente al saludo, como un
sello a una carta antes de salir a su destinatario. ¿Imaginas qué sensación más
agradable que todos los saludos que recibieras fueran acompañados de esa
sonrisa?. Prueba a hacerlo tú con los demás y te sorprenderás.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>AYUDAR</b> a que
tu entorno y las personas que actúan en él se mantengan en un justo equilibrio
y para ello debes ocuparte y preocuparte más de los demás. Es difícil, pero
puedes empezar con practicar el paso anterior (con una sonrisa). <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><b>FELIZ</b>,
exacto, ser feliz con lo que haces porque estás convencido de ello y no
traicionas ni a ti ni a los demás (pero, sobre todo, a ti). <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Y es que el
secreto, como dijo Mark Stevenson, es que "no se trata de decir 'todo va a
salir bien', sino 'puede ir mejor'. <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/03/del-paraque-al-porquesi.html" target="_blank">Pero hay que buscarlo</a>". Pues eso, no
seamos falsos optimistas sin fundamento y volemos como optimistas convencidos,
sabedores de la receta infalible:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-7lbK2Cx1gPA/V8Xjeg_VCaI/AAAAAAAAFf8/-_aIrrXj2kA9Qoe9IfqCzt_WDVBdHJmgACLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad_Est%25C3%25A1%2Bde%2Bmoda.2.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://2.bp.blogspot.com/-7lbK2Cx1gPA/V8Xjeg_VCaI/AAAAAAAAFf8/-_aIrrXj2kA9Qoe9IfqCzt_WDVBdHJmgACLcB/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad_Est%25C3%25A1%2Bde%2Bmoda.2.jpg" width="310" /></a><span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Vivir,
Sentir, Compartir, Sonreir, Ayudar y Ser feliz. Es genial, pero está abierta a incorporar nuevos ingredientes si te hacen más sabroso tu día a día y el de los que te rodean.
<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">Y es que…
Ser optimista está de moda. Te hace manejar mejor situaciones difíciles, llevar
el control de tus emociones y superar con mayor soltura estados de estrés.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><span style="line-height: 115%;">Además, si
no te gustan las modas, siempre te quedará este dato que se desprende de un
estudio de la</span> <span style="line-height: 115%;">APA (American
Psychological Association) en el que sugiere que el bienestar psicológico
-incluido el optimismo- está relacionado con una reducción del número de
ataques al corazón e infartos, así como de otros problemas cardiovasculares. Así
mismo, The American Journal of Cardiology, publicó los resultados de un
muestreo donde se encontró que los participantes de mediana edad que puntuaron
como optimistas en un test tenían mayores niveles de colesterol bueno y más
bajos de triglicéridos. Se podría decir que… Ser optimista <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/07/si-la-cosa-se-pone-seria.html" target="_blank">“te hace vivir más y mejor”</a>. ¿Aún te cuesta creerlo?. Otro estudio realizado con 99 estudiantes de
la universidad de Harvard concluyó que los jóvenes que eran optimistas a los 25
años llegaron con mejor salud a las edades comprendidas entre los 45 y los 60
años.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif">El optimismo
es un deporte que no requiere una edad para ejercitarlo, que es válido para
todas las personas de todas las condiciones, sin excepción, pero sólo tú eliges
si quieres practicarlo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><i>Ser
optimista está de moda, es saludable y lo sabes.</i></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><i>¿Te apuntas?<br /></i></b></span><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span face=""arial" , "helvetica" , sans-serif"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/SF5BCrdDf00" width="320" youtube-src-id="SF5BCrdDf00"></iframe></div><div class="MsoNormal" style="text-align: center;"><i style="color: #666666; font-size: x-small;">Fuente video: YouTube</i></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-73168191785558297982016-07-28T00:01:00.000+02:002016-07-28T07:04:15.371+02:00El centro del universo<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "baskerville old face" , serif; font-size: 61pt;">H</span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: white;">H</span>ay quien está tan preocupado de mirar su propio ombligo que
no acierta a ver el resto del mundo, todo ese universo que nos rodea. Se
reprime a la hora de ver lo positivo en los demás y, sin embargo, cuenta sus
virtudes a miles. ¡Pobre infeliz!. Pero no vengo a hablar de él, sino del
centro del universo. ¿Sabes a cuál me refiero?. Quizás, a priori, puedas leer
más allá de mis palabras y sientas que nada tiene que ver con tus prioridades.
A decir verdad, cada persona debería tener su propio universo y vivir en él
marcando su mejor órbita. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Quién marca el rumbo de los que te rodean?. ¿Y el tuyo?.
Vete a saber pero, en cualquier caso, nada tienen que ver unos con otros
porque, por norma general, cada cual usa distinta vara de medir la felicidad, los valores, las prioridades, los deberes (las obligaciones) y un sin fin de...<br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-rID5DacrX3c/V5kLLcjnzwI/AAAAAAAAFcU/2K7rw6u2-40n_DK5B9PuQn5Beq63-vJeQCLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Centro%2Bdel%2Buniverso.1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://2.bp.blogspot.com/-rID5DacrX3c/V5kLLcjnzwI/AAAAAAAAFcU/2K7rw6u2-40n_DK5B9PuQn5Beq63-vJeQCLcB/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Centro%2Bdel%2Buniverso.1.png" width="279" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Imagina que te dicen… ¿Quieres ser el centro de mi
universo?. Suena, como mínimo, a palabras mayores.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Un niño, dejado llevar por su inocencia y desconocimiento de
la realidad es capaz de imaginar un universo de colores, lleno de juguetes,
envuelto en nubes de juegos y castillo de besos, de mimos y siempre envuelto de
la sombra de sus padres… Hasta que se convierten en adolescentes, momento en el
que se diluye esa inocencia y comienzan a marcar otras prioridades.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si dejamos de hablar de niños, esa cuestión que planteaba
anteriormente, suena a toda una declaración de intenciones con color de firme
compromiso. Cierto: son palabras contundentes. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Sin embargo, si nos fijamos en aspectos menos profundos,
aunque no banales, como lo profesional, ¿crees que la cosa toma otro cariz?.
Pues veamos: de joven, podemos decir que la profesión es “estudiante” y, más
bien pocos, muy pocos, hacen de sus estudios el centro de su universo. Más
adelante, a medida que se avanza en edad, sí es cierto que vemos a personas absorbidas
por el trabajo, algunos –incluso- obsesionados (recuerda que son esos que han
olvidado aquello de <i><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/04/el-algortimo-de-la-felicidad-f5vt.html" target="_blank">Trabajar para vivir y no vivir para trabajar</a>.</i></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Seguimos apuntando hacia el centro?. Sigamos. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En las empresas. ¿Qué crees que sucede en las empresas?.
Dejo que lo pienses durante unos instantes y… Voy a ello:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En ellas he de destacar dos aspectos fundamentales
que, como bien decía José Manuel Muriel, experimentado y vivaz ejecutivo de
éxito en la jungla de las empresas, </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-family: DFKai-SB;"><span style="color: blue;">“Lo más importante que tiene una empresa no es su
producto,<br />
su marca o sus estrategias de
marketing. Son las personas</span><span style="color: #660000;">”</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Doy fe, y por mi experiencia me sumo a ello e invito a
cualquiera que dude de la veracidad de estas palabras a repasar conmigo todas
sus connotaciones. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hay dos perspectivas dignas de valoración y desde las cuales
resulta difícil echar la vista hacia otro lado y no reafirmarse en que las
personas son, sin duda, el centro del universo de toda empresa. A saber:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">-<span style="font-stretch: normal;"> </span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-indent: -18pt;"><b>Visión externa</b>. Es decir, hacia el exterior, en
el que el cliente es la razón de ser de cualquier empresa y, aunque a no pocos
les pese, el centro del universo de su actividad, lo que da sentido al trabajo
que realizan y la inspiración para cualquier apuesta a la innovación. Y lo peor
es que aún existen trabajadores dentro de empresas que tratan a los clientes
desde un púlpito, tratándoles como seres de segunda sujetos a las normas y
dictámenes que desde su falsa posición de superioridad le dicta su conciencia
vacía de argumentos. Afortunadamente, hay más que piensan que los clientes son una parte importantísima que da valor a toda compañía que se precie de querer
vender. No en vano, las empresas existen para intentar cubrir ciertas
necesidades de otras personas (clientes). ¿Acaso has pensado qué sería de ellas
sin clientes?. ¡Qué desastre!</span></li>
</ul>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
</div>
<ul><a href="https://1.bp.blogspot.com/-v9k67Bb5O28/V5kLgSjPzzI/AAAAAAAAFcY/oYeoA3O9dQ02nbiHItYTX6oZ10C8HpviACLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Centro%2Bdel%2Buniverso.2.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://1.bp.blogspot.com/-v9k67Bb5O28/V5kLgSjPzzI/AAAAAAAAFcY/oYeoA3O9dQ02nbiHItYTX6oZ10C8HpviACLcB/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Centro%2Bdel%2Buniverso.2.png" width="276" /></a>
<li><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-indent: -18pt;"><b>Visión interna</b>. O sea, mirando hacia el interior
de la propia empresa y sin abandonar el concepto fundamental de PERSONAS (con
mayúsculas)… ¿A qué me puedo referir?. Exactamente, a los empleados. Si decía
que no habría empresa si no hubiera clientes que demandaran servicios o
productos que pudieran comercializarse, es evidente que las empresas perderían
identidad si sus empleados no se involucraran en el proyecto de la misma.
Cuántas veces habrás oído que </span><i style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; text-indent: -18pt;">una empresa
vale lo que valen sus empleados</i><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; text-indent: -18pt;">. Yo, muchas. En las empresas debería ser
una prioridad el buen ambiente de trabajo que, sin duda, lo propician las
personas (mal asunto cuando se cruzan u obstaculizan las denominadas tóxicas –y
ahora hago un inciso para decir que cuando digo tóxicas me refiero a las
personas, sin distinción de género, porque en el anterior post me tacharon de poco
menos que sexista- porque éstas malgastan su potencial en lo superfluo, porque
desgastan los ánimos de los demás, porque, en definitiva devalúan la empresa y
eso, no te quepa la menor duda, lo captan los clientes. Seguro que hay algún
sitio al que no vas porque hay alguien tras el mostrador, tras la mesa o la
ventanilla que no te trató bien y evitas tener nuevo contacto con él a pesar de
que la empresa en sí y lo que te ofrece sí te resultan atractivos).</span></li>
</ul>
<!--[if !supportLists]--><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pues, como has podido ver, tanto desde un punto de vista
como de otro, puedo decir, podemos decir, sin temor a equivocarnos que el
centro del universo para toda empresa es la persona, LAS PERSONAS. Y lo digo a
boca llena, convencido. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A los profesionales de RR.HH. en particular y a los directivos de las empresas en general, trabajadores todos: hagan de esta verdad una realidad, <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2015/02/por-un-mundo-de-suenos.html" target="_blank">propicien la humanización de las empresas</a> y tendrán los mejores profesionales, los más motivados, preparados para afrontar todos los retos y abordar los deseos de sus clientes que ganarán en satisfacción. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Y ahora, a ti, te digo, desde el otro lado de la red, a través de
estas palabras, desde mi humilde convicción, como amante ocasional y profesional vocacional de la
venta…</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><b><i>¿Quieres ser el centro de mi universo?</i></b></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-76385117777176524262016-06-27T00:01:00.000+02:002016-06-27T07:08:54.215+02:00Permíteme que insista: la culpa es tuya<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 50.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 65.5pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-text-raise: -4.0pt;">S<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">S</span>eguro que
en más de una ocasión te has preguntado cómo has podido perder esa oportunidad
que has tenido de conseguir algo tan importante para ti… En ocasiones, influyen
muchos factores, es cierto pero, permíteme que te lo diga así de claro, la
culpa es tuya. Podría ser más sutil, querría ser más condescendiente, pero la
realidad es esta. Y no creas que es una crítica destructiva, todo lo contrario.
Y te diré por qué:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tuya,
sencillamente, por estar en el lugar equivocado en el peor momento; tuya,
irremediablemente, por haber mirado a otro lado y distraerte con las estrellas
que nunca alcanzarás, no prestando atención a lo que te rodea; tuya,
lamentablemente, por preocuparte más en mirar atrás que en mirar hacia
adelante. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-U-zx0XUrEy4/V25SB38csDI/AAAAAAAAFao/gkhfEW-540AFGOF-EIL34Mn2vmNQp40qACLcB/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_Permiteme%2Bque%2Binsista.1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="https://2.bp.blogspot.com/-U-zx0XUrEy4/V25SB38csDI/AAAAAAAAFao/gkhfEW-540AFGOF-EIL34Mn2vmNQp40qACLcB/s320/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_Permiteme%2Bque%2Binsista.1.png" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dicho esto,
por si aún te quedaba alguna duda, la culpa no es fácil de llevar para muchos,
pero supone un alimento necesario para crecer. No en vano, el error es el mejor
abono para la experiencia y la única forma de llegar a la realización personal,
al éxito profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Decía
Charlie Chaplin, y yo me suscribo, “Nunca renunciaré a la libertad de
equivocarme”. Pero, con tu permiso, añado “si con ello aprendo a corregir mis
errores”. Faltaría más… Aunque no creas que todos lo vemos del mismo modo. Fundamentalmente,
existen tres tipos de personas en función de cómo afronten su propia realidad. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No voy a
catalogarlos con el ánimo de ensalzarlos o de hundirlos porque, evidentemente,
cada uno es como es, pero si me atreveré a citarlos para llamar a la reflexión
a aquéllos que deseen mejorar “su existencia”. Porque, no nos llevemos a error,
de alguna forma, todos sin excepción somos susceptibles de mejora, de grandes
mejoras (yo, el primero).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los tres perfiles
a los que hago alusión son los siguientes:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> El que no
pide y no se conforma</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Este individuo, se hace notar pero nunca
aporta nada positivo, es inconformista por naturaleza pero no está dispuesto a
hacer gran cosa más allá de la crítica destructiva o la queja (y aprovecho para
dejar caer una frase lapidaria de Napoleón: “La queja es el lenguaje de la
derrota”). Tiene especial capacidad para detectar los errores ajenos, los
defectos que casi todos “menos él” sacan a diario. Es un Superman sin capa, un
charlatán sin megáfono y, para muchos, un grano más allá de la espalda. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> El que pide
y se conforma con poco</b>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Suele formar parte de grupos numerosos,
ayuda a la comunidad, trabaja en silencio y celebra los éxitos en su interior. Es
capaz de mucho más de lo que muestra pero, en la mayoría de los casos, él no lo
sabe. De hecho, algunos de ellos son talentos aún sin descubrir, excelentes
profesionales con gran potencial que no terminan de despuntar, a veces por
elementos ajenos, a veces por ellos mismos. Es peón de ajedrez, es amigo fiel perdido
en sí mismo y aliado necesario para líderes con pretensiones.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br /></b></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> El que pide
mucho y no se conforma con menos.</b><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-UnpevJxY65M/V25TRezeRVI/AAAAAAAAFa0/8boa9EsRnm8X8T1qcTAaVkyr2lq-mmxTQCLcB/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_Permiteme%2Bque%2Binsista.3.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="192" src="https://3.bp.blogspot.com/-UnpevJxY65M/V25TRezeRVI/AAAAAAAAFa0/8boa9EsRnm8X8T1qcTAaVkyr2lq-mmxTQCLcB/s320/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_Permiteme%2Bque%2Binsista.3.png" width="320" /></a><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Es el que se atreve a dar el primer paso
hacia lo desconocido y, a la vez, el que es capaz de hacer que le sigan. Está
dotado de la palabra y, lo mejor, es que sus hechos la suscriben. Es capaz de
aportar un plus de actitud y contagiar ilusión allá donde otros no son capaces
de verla; capaz de extraer motivación de mentes áridas. Es paso firme, es el
acelerador de una comunidad, es la estrella polar y capaz de cargar con la admiración
y la envidia de otros a partes iguales.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No seré yo
quien te diga a qué grupo perteneces, aunque intuyo a cuál te gustaría sumarte
si aún no lo has hecho. La vida pone a cada uno en su sitio pero, por si a
estas alturas de la misma no te has dado cuenta, a ti te toca hacer algo para
llegar a él.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sólo te
plantearé dos cuestiones más:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si miras
atrás, ¿podrías decir que todo lo que has hecho es lo que debías hacer para
alcanzar el objetivo que te has marcado?. No me respondas ahora porque creo
conocer la respuesta (supongo que será la misma que la mía cuando me hice la
misma pregunta).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y si ahora
dejas de mirar atrás y te digo… A partir de hoy, ¿qué piensas hacer para
corregirlo y apostar por tu futuro, ese que siempre has deseado?.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si no encuentras respuestas adecuadas a estas cuestiones... La culpa es tuya.<br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Permíteme que insista:</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b> Elige el mejor perfil</b></i></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-77637900492811853902016-05-27T12:03:00.001+02:002016-05-27T12:03:26.959+02:00La bruja de mi jefa<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: DFKai-SB; font-size: 61.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -4.5pt;">E<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">E</span>s cierto que a la hora de catalogar a las personas hay que
ser cuidadoso (muy cuidadoso) pero… ¿Qué me dices si pretendes juzgarla?. Hay
quien piensa que no debe, pero lo hace por instinto; quien se ve con el derecho
a hacerlo; y quienes no piensan ni ven. No es falta de criterio, sólo una forma
de ver las cosas, otra forma de valorar a los demás que, a priori, no entro a
valorar. Y tú, ¿tú de quién eres?. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si te das cuenta, de las personas contamos tanto lo bueno
como lo malo, sin embargo, cosas de la vida, lo malo se magnifica y crece
mientras que lo bueno casi que llega a diluirse en el tiempo. Somos como somos
y difícilmente vamos a cambiar si no estamos dispuestos a hacer gala de “eso
tan difícil” de no hacer a otros lo que no te gustaría que te hicieran a ti. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y, en este sentido, no me negarás que a la hora de hablar de
los jefes… <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/11/lo-mio-es-la-provocacion.html" target="_blank">La cosa toma otra magnitud</a>.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://3.bp.blogspot.com/-ZSZelGqwUdE/V0gPzeUU5MI/AAAAAAAAFVA/Jt4L77cCDigk_5uLGEI2HjgsiiScdzDHgCLcB/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_bruja%2Bde%2Bmi%2Bjefa.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="320" src="https://3.bp.blogspot.com/-ZSZelGqwUdE/V0gPzeUU5MI/AAAAAAAAFVA/Jt4L77cCDigk_5uLGEI2HjgsiiScdzDHgCLcB/s320/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_bruja%2Bde%2Bmi%2Bjefa.png" width="313" /></span></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pues yo tengo una teoría al respecto que me gustaría
compartir contigo. Es más, incluso te voy a pedir que opines porque no es un
tema fácil de tratar.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es evidente que la figura del jefe conlleva algunas
particularidades por la responsabilidad inherente al puesto pero, sin duda,
tras él no deja de haber una persona con todos sus defectos y virtudes.
Entonces… ¿Por qué es más fácil ver los defectos en un jefe que sus virtudes?.
¿Por qué éstas últimas pasan desapercibido e incluso caen en el olvido cuando ejecuta
órdenes que “no gustan”?. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según mi teoría a la que hago referencia, existen dos tipos
de jefes: los que ejecutan órdenes y los que comparten órdenes. Y créeme, no es
lo mismo. Te pondré un ejemplo muy básico:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un Jefe de ventas le dice a uno de sus vendedores:<br />
- Este año, tus objetivos son un 15% más
sobre ventas del pasado ejercicio. Ya sabes aplicarte y trabajar muy duro si no
quieres que cambien las cosas para ti. <br />
- Este año, tus objetivos se han incrementado por tu buen trabajo durante el
pasado año. Vas a necesitar mucho trabajo y dedicación, pero estoy seguro que
podrás con ello y más aún. Ahí estaré yo para ayudarte a que lo consigas.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El mensaje es el mismo: “he subido tus objetivos” y, sin
embargo, la percepción por parte del empleado no es, ni por asomo, la misma. Y
es que, amigo mío, hay jefes que son jefecillos y jefes que son líderes. No me
atrevo a preguntar cual prefieres porque entiendo que es tan obvio que no procede.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La capacidad para generar ilusión en las personas es un don
pero la necesidad de ayudar a los demás es una obligación, máxime cuando están
bajo tu responsabilidad. A fin de cuentas, de ellos depende tu propia evolución
en la empresa (en caso de que seas jefe) y no es de persona inteligente
machacar a los únicos que podrán sacarte las castañas del fuego en tus momentos
profesionales más delicados.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otra parte, siempre hay personas tóxicas, con mando y <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/03/la-disfuncion-gerentil.html" target="_blank">disfunción gerentil</a> que dan otro color y sabor a la vida que no tienen cabida en este post.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-KwDXzcrVko8/V0ga6tXLt1I/AAAAAAAAFVM/IVQUjZjj710QBOQGgXi_WU5IKy75KFwEACLcB/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_bruja%2Bde%2Bmi%2Bjefa.2.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="137" src="https://4.bp.blogspot.com/-KwDXzcrVko8/V0ga6tXLt1I/AAAAAAAAFVM/IVQUjZjj710QBOQGgXi_WU5IKy75KFwEACLcB/s320/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_bruja%2Bde%2Bmi%2Bjefa.2.png" width="320" /></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es por eso que me atrevo a decir que yo apuesto por los
magos, por las brujas, por aquéllos que saben sacar de todos nosotros, de los
que les rodean, lo mejor de sí mismos pero, no con amenazas, sino con dosis de
motivación. Tan fácil como sacar un conejo de la chistera, tan impresionante
como sentir los efectos de una varita mágica…</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dicho esto, habrá quien quiera decir bien alto:</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"Quiero una bruja que me abra los ojos cuando no sé a dónde mirar,</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">una bruja que consiga que salté más alto de lo que nunca lo he hecho sin temer la caída,</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">una bruja que consiga que vea el mejor reflejo de mí mismo cuando me miro al espejo,</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">quiero una bruja que espante los complejos,</span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">una bruja que me haga sacar pecho<br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">y una bruja que haga disfrutar con el trabajo"</span><i>.<br /></i></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><i>Y tú, ¿quieres una bruja en tu vida?</i></b></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-11630667043442945522016-04-25T07:00:00.000+02:002016-04-25T07:09:27.592+02:00El valor en alza<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "baskerville old face" , "serif"; font-size: 61.5pt;">E<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: white;">E</span>n un mundo materialista, oír hablar de lo inmaterial
resulta, cuando menos, paradójico, hasta trivial, salvo cuando hablamos de
personas, salvo cuando esa persona podrías ser tú. Ahí algo cambia, todo cambia. Y es que no es
lo mismo decir lo mucho o poco que valen los demás que oír decir a otros lo
mucho que vales tú (obvio, como podrás entender, "lo poco").<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En esta tesitura, las palabras cobran mayor relevancia,
incluso dejarías lo material a un lado hasta saber lo que piensan los demás de
ti. Si bien es cierto que soy de los que opinan que que eso no debe marcar tu
rumbo porque, a in de cuentas, el timón de tu vida está en tus manos y
"ellos" son sólo rachas de viento. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="https://3.bp.blogspot.com/-te6riqjQMFk/Vx0jQLNC11I/AAAAAAAAFQg/IKxlcFtcOrgRcSU4pa-z_IkBxEqQPVUngCLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad.1.frase261.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://3.bp.blogspot.com/-te6riqjQMFk/Vx0jQLNC11I/AAAAAAAAFQg/IKxlcFtcOrgRcSU4pa-z_IkBxEqQPVUngCLcB/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad.1.frase261.JPG" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pero no por ello hay que obviarlas, ojo, pues algunas pueden
refrescar tus ideas, hacerte abrir los ojos o incluso despejar las nubes que no
te dejan ver con claridad. <o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tú vales. Y lo
sabes....<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Te sabes mejor que otros en ciertas habilidades, conoces tus
extremos e incluso tus limitaciones inconfesables, esas que cuestan reconocer.
Te elevas a cotas donde muchos no son capaces de llegar porque pones pasión en
lo que haces y, sin embargo, por modestia (o falsa modestia) a veces, por
vergüenza otras, o por dejadez (muchas) no te muestras tal como eres. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿La modestia es necesaria?. Podría decir que no (de la falsa
ni te cuento). ¿Tú qué opinas?. En sí, no es más que un obstáculo ara mostrarte
tal cual eres. Aún no sé de <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/03/el-efecto-abuela-manuela.html" target="_blank">nadie que no le guste oír de otros</a> lo bien que ha
hecho algo y, menos aún, alguien que no se enorgullezca de su trabajo bien
hecho, de su buena acción o de su mejor intención. Dime, dime, ¿te callarías
todo eso, renunciarías a recibir palabras de agrado por aquello que has hecho
con la mayor y mejor voluntad?. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La modestia no es un valor, menos aún, un valor en alza.
Evidentemente, presumir no es un arte y la presunción resulta chocante cuando
conlleva un chovinismo personal que sólo aprieta la paciencia de los demás y
distorsiona tus logros. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Y hablando de valores y, especialmente, de valores en
alza.... Para mí, el más valioso es la Humildad. Ese sí que es un valor en
alza, ese sí. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-XJcdkkl6GHs/Vx0jWBQNOeI/AAAAAAAAFQk/IIEbPYlGd007MjPIyoYRtHVALacqUM74gCLcB/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad.2.frase264.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://2.bp.blogspot.com/-XJcdkkl6GHs/Vx0jWBQNOeI/AAAAAAAAFQk/IIEbPYlGd007MjPIyoYRtHVALacqUM74gCLcB/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.humildad.2.frase264.JPG" width="320" /></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La humildad sirve para desenmascarar tu mejor yo, para
reconocer tu esfuerzo y que éste haya merecido la pena. Ella no te mira por
encima del hombro ni permitirá que otros lo hagan. La humildad no tiene color
más que el de la verdad, ni fronteras más que la de tu conciencia. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">No da pie a competir con la presunción y es fiel aliada de
otros valores tan ansiados como la constancia, la generosidad o la lealtad. La
humildad, no se viste de sedas porque siempre va desnuda, ni se adorna porque
es sencillamente transparente. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La humildad, es en mi opinión, el valor en alza. Me atrevería
a decir que es un aderezo especial <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2015/06/ocho-apellidos-castos.html" target="_blank">para sacar más sabor a la vida…</a></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">De hecho, en todas las facetas de la vida encontrarás
personas dignas de tu admiración, no sólo por lo que han conseguido, sino por
la forma de conseguirlos y, por qué no, de transmitirlo a los demás.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i>¿Qué me dices, la
alzamos?</i></span><o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i><br /></i></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i><br /></i></span></b></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-62830565304144398342016-03-21T08:00:00.000+01:002016-03-21T14:02:35.589+01:00El "no" que cambiará tu vida<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 50.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Bell MT, serif; font-size: 65.5pt;">C</span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">C</span>ómo cambia
la vida, cómo cambian nuestras vidas… De hecho, de niño, los síes nos rodean
por todos sitios, salvo cuando aparecen peligros –llamémosle así- a los que
nuestros mayores temen más que nosotros mismos. Un sí tras otro que han hecho
de ti y de todos nosotros un arma de indecisión masiva hasta que das paso a tu
propia personalidad, a tu carácter. Entonces, todo cambia…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pasas de la superprotección a la ansiedad incontenible de querer descubrir el mundo por ti
mismo e incluso, llegado el caso, comértelo. Cosas de la ida. ¿Quién te iba a
decir a ti en aquéllos años que hoy ibas a ser quien eres y, sobre todo, que
ibas a hacer lo que estás haciendo.<br /><br /><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-KO2TidZ0g58/Vu5bkuu0kWI/AAAAAAAAFOI/HndZscd3sLAAKfN9X-v0WPNkMxkEItAkw/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_El%2Bno%2Bcambiara%2Btu%2Bvida.1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://1.bp.blogspot.com/-KO2TidZ0g58/Vu5bkuu0kWI/AAAAAAAAFOI/HndZscd3sLAAKfN9X-v0WPNkMxkEItAkw/s320/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_El%2Bno%2Bcambiara%2Btu%2Bvida.1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Algunos,
ilusos, soñaron con ser algo más allá de sus posibilidades. Ojo, no digo esto
porque no fueran capaces de hacerlo, sino porque nunca se plantearon el justo
esfuerzo para conseguirlo. Y es que, amigo mío, como bien sabes: la vida no
regala nada. <o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/03/el-triste-caso-de-don-casi_4.html" target="_blank">Otros, nisiquiera se atrevieron a soñar</a> y quedaron a la espera de acontecimientos, como
meros espectadores de su propia vida. Eligieron para ésta un argumento plano
lleno de grises e inundado de conformismo. Para ellos, mi más sentido pésame.
Nunca sabrán lo que realmente valen.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre el SÍ
y el NO nos hemos movido y así seguirá siendo, sin embargo, resulta paradójico
que siempre asociemos un “sí” a lo positivo y un “no” a lo negativo. Y, en mi
opinión, no es del todo cierto porque… Hay noes que cambian la vida.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Del sí
guardo, al igual que tú, posiblemente, gratos recuerdos. Y hablando de
recuerdos: ¿recuerdas la primera vez que tus padres te dijeron sí a tu primera
noche fuera de casa o al primer viaje con tus amigos?. Hay algunos que no se
olvidan. Como el de tu primera pareja o qué me dices ante el sí de tus padres a
tu insistente y cansina ansiedad por tener tu primer ordenador personal
(personal=para ti sólo), o que te dejen estudiar lo que te gustaría estudiar
para llegar a hacer (incluso ser) lo que siempre has deseado. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero, ¿y del
NO?. ¿Será posible que cuando te pregunto por él, recuerdes sólo lo negativo en
tu vida?. Ese no que te coartaba a realizarte como persona, ese no que te
levantaba muros para alcanzar tu meta, ese fatídico no que incluso pudo llegar
a romperte el corazón. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y si te
pones a pensar, es probable que hayas recibido más noes que síes en tu vida
porque, sí, cierto, la vida no es fácil. Pero, con tu permiso, déjame que huya
del catastrofismo y te diga que sin ser fácil, es la mejor vida que podrías
vivir y que, sencillamente, es maravillosa. Máxime si tienes en cuenta que sólo
tendrás una por vivir y una sola oportunidad para disfrutarla.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este
sentido, quisiera darle la vuelta al NO y presentártelo como una oportunidad,
como un valor en alza, como un interruptor para activar tus sueños. Créeme, el
NO está lleno de fuerza si te lo propones. Y tu actitud, para conseguirlo,
tiene mucho que decir.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://4.bp.blogspot.com/-1TFLU3Rbh0k/Vu5b8DzyzNI/AAAAAAAAFOM/7nqPzFOEesAb9K8KDBhSM3hBLjfUjxE5A/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_El%2Bno%2Bcambiara%2Btu%2Bvida.2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="https://4.bp.blogspot.com/-1TFLU3Rbh0k/Vu5b8DzyzNI/AAAAAAAAFOM/7nqPzFOEesAb9K8KDBhSM3hBLjfUjxE5A/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_El%2Bno%2Bcambiara%2Btu%2Bvida.2.jpg" /></a><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para el no
ajeno nunca se está preparado y, por norma general, siempre vienen de personas
que te sobreprotegen o, en el peor de los casos, de personas tóxicas que ven la
vida como nunca deberías verla tú: bajo el prisma de la negatividad. Esos
hablarán de tus carencias, de tus errores para empequeñecerte y te repetirán
una y otra vez que no llegarás, que no serás capaz y nunca podrás porque,
simplemente, no vales lo suficiente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A ellos, por
decoro, permíteme que no les responda – por guardar las formas- porque no quisiera
perder ni un minuto de mi tiempo y, aún menos, del tuyo, en darles la satisfacción
de sentirse importantes. Para ellos, un regalo: mi indiferencia. ¿qué les
regalarás tú?.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Yo, para ti,
guardo el mejor NO, ese que te cambia la vida, que te hace crecer como persona,
que te llevará a cumplir tus metas, incluso tus sueños… Eso “no” con mayúsculas
y en voz alta que retumba a tu alrededor, a modo de onda expansiva, y que te
hace más fuerte. ¿Sabes ya a cuál me refiero?. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/08/la-madame-del-empleo-y-otros-deseos.html" target="_blank">Ese “NO”suena cuando dices</a> “No me rendiré” , “No pienso huir” , “No voy a fracasar” , “No
renunciaré”. A todos esos noes, y a otros como ellos, guárdales un lugar que se
merecen en tu vida porque tienen el poder de cambiarla hasta hacerte sentir
libre y, lo más importante, feliz.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con tu
permiso, para terminar, déjame que te regale una frase de Charlie Chaplin, o
mejor, dos, que te ayudarán tanto en tu vida personal como profesional:<br /><br /><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 20.25pt; mso-add-space: auto;">
</div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><b>“Nunca renunciaré a la
libertad de equivocarme”.</b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18.4px;"><b><br /></b></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><div style="text-align: center;">
<span style="line-height: 115%;"><b>“Sé tú y sé feliz pero, ante todo, sé tú”.</b></span></div>
<br /><o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0cm; mso-add-space: auto;">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0cm; mso-add-space: auto;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Y ahora, ¿qué no harías tú por un NO
de los de verdad?</b></i></span><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-84332014423844894342016-02-23T19:15:00.000+01:002016-02-23T19:45:24.416+01:00La cara amable del empleo y el desempleo<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "stencil"; font-size: 61.0pt;">A<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> <span style="color: white; mso-themecolor: background1;">A</span> priori, quizás te
cueste pensar que el desempleo pueda tener una cara amable. Pues no te
equivocas… Ciertamente, a la falta de ingresos se unen factores sociales y
psicológicos que pueden resultar difíciles de asimilar y, más aún, imposibles
de aceptar a priori. Pero, precisamente, de esa capacidad de asumir las nuevas
circunstancias, de afrontar las nuevas situaciones adversas, los reveses de la
vida, dependerá directamente tus posibilidades de abrirte nuevos caminos hacia
proyectos profesionales que, aunque a estas alturas de tu vida no lo creas,
están ahí esperándote.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿Acaso cuando te ha tocado vivir alguno de estos momentos no
te has preguntado a ti mismo el “por qué” de tu situación?, ¿si has hecho algo
para merecerlo?. Y si a eso pudieras sumar que fue provocado por factores
externos, por decisiones erróneas de quienes te mandaban o… Mejor no hablar.
Aún en esos momentos, seguro, te espera al otro lado “una cara amable”.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://2.bp.blogspot.com/-PTvJUcX7Jqo/VsgnDMT_pvI/AAAAAAAAFLk/CcLgPrsdpyc/s1600/Ventas_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Cara%2Bamable_1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="220" src="https://2.bp.blogspot.com/-PTvJUcX7Jqo/VsgnDMT_pvI/AAAAAAAAFLk/CcLgPrsdpyc/s320/Ventas_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Cara%2Bamable_1.png" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<a name='more'></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Empleo, desempleo… He ahí la cuestión. No hay que ser un
lumbreras para definir los actores principales de una función en la que el
final feliz ha de ser encontrar un nuevo empleo. No, no hay que ser un portento
intelectual ni un hábil negociador para situar al candidato y al reclutador (ya
sea consultor de RRHH o la propia empresa contratante) como actores
principales. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hasta ahí, estamos de acuerdo pero, ¿alguna vez te has sentido el verdadero
protagonista?. ¿O acaso no has podido dejar de sentirte como la víctima de una
historia “mal contada” con final equivocado?. Pues deja de ser quien no
deberías ser y actívate (o reactívate) y comienza a afrontar tu nuevo papel
estelar que te llevará –sin duda- al mejor de los finales: al principio de tu
nueva aventura profesional.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Como no podría ser de otra manera, el <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/03/el-triste-caso-de-don-casi_4.html" target="_blank">factor motivacional es fundamental</a> y, en este sentido, tú tienes mucho que decir. Yo comenzaría por
plantearte dos, mejor, tres cuestiones:</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 19.5pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>-</b><span style="font-stretch: normal; font-weight: bold;"> </span><b>¿Estoy dispuesto a presentar la mejor versión de
mí mismo y dejar de lamentarme?</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 19.5pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>-</b><span style="font-stretch: normal; font-weight: bold;"> </span><b>¿Estoy dispuesto a ser disciplinado y aferrarme
a una estrategia previa?</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 19.5pt; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><b>- ¿Estoy dispuesto a no dejarme influenciar por
personas tóxicas?</b></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0cm; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0cm; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si
la respuesta es un Triple-SÍ, estás de enhorabuena. Tu futuro, si aportas
constancia, está en tus manos y no en la de los demás. Si, además, eres capaz
de añadir una mínima dosis de humildad, asumiendo que necesitas un nuevo
empleo, mejor que mejor. Ten en cuenta que nada de lo que hiciste ayer vale a
partir de hoy si no comienzas a poner en valor lo que eres capaz de hacer a
partir de mañana en el seno de una nueva empresa. Es momento de aprender a
venderse; es momento de aprender a quererse.</span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Llegados a ese punto, qué duda cabe de la relevancia de las
personas que nos rodean y, especialmente, de la capacidad de los reclutadores
para elevarte o hundirte en cada uno de los procesos de selección en los que
participas. Aún me cuesta entender la dejadez de muchos para atender los
portales de empleo al uso como deben, dejando en el olvido las miles de
candidaturas de los siempre esperanzados aspirantes al puesto) y no indicando –qué
menos- que sus candidaturas han sido rechazadas o que, sencillamente, el
proceso a finalizado. Eso sucede mucho más de lo deseable, </span><br />
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">¿verdad?. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="https://1.bp.blogspot.com/-a-6UvGgrliA/VsgnTM5u0WI/AAAAAAAAFLo/DvXtopS6840/s1600/Ventas_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Cara%2Bamable_2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><img border="0" height="184" src="https://1.bp.blogspot.com/-a-6UvGgrliA/VsgnTM5u0WI/AAAAAAAAFLo/DvXtopS6840/s320/Ventas_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Cara%2Bamable_2.jpg" width="320" /></span></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Seguro que has vivido otras situaciones no menos particulares
en los que el compromiso tácito del reclutador en avisarte tras la entrevista,
tanto para el no como para el ansiado sí, cae nuevamente en el olvido. Sí, así
es…</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pero no todo sucede en esos términos: afortunadamente,
también hay personas con mayúsculas, con alto grado de humanización en su
profesión y, sobre todo, en sus acciones, que interpretan la figura del
candidato como lo que es: la “<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/10/yo-de-mayor-quiero-ser.html" target="_blank">estrella de la película</a>”. ¿Acaso has visto alguna
vez un proceso de selección sin ellos?. ¿Acaso cuando se anuncian las ofertas,
no se reclama más que al candidato?. Cierto, es así… Los busca-talentos también deben ir dotados de talento y, cómo no, de una justa dosis de sensibilidad.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Y llega ese momento en el que conoces a personas que te ven
como algo imprescindible para poder hacer bien su labor de criba y te miran de
tú a tú, con agradecimiento por poner tu talento en sus manos, con ánimo de
sacarte partido para ofrecer esa “mejor versión” de la que hablaba
anteriormente y, sobre todo, con ese equilibrio entre lo profesional y lo
humano que sólo distingue a los grandes profesionales y, cómo no, a las grandes
personas. Sí, no te quepa la menor duda: existen (doy fe).</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Los hay que incluso cuando plantean la posibilidad de que seas descartado del proceso en cuestión, te proponen que refuerces tu CV con ellos para que puedan ofrecerlo de manera proactiva a sus clientes-empresas. Eso... Eso no es normal, me dirás. ¡Pues ahí lo dejo!.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Podría decir que hay más de unos que de otros pero no merece
la pena emplear más palabras si no es para decirte que debes volver a la
tercera de las cuestiones planteadas párrafos arriba sobre las personas
tóxicas. Al respecto, nada más que añadir (no merece la pena). Pero sí te diré,
para concluir, que a poco que te encuentres una persona con “cara amable” en tu
vida, te la puede endulzar para siempre. Y esto es válido tanto en lo
profesional como en lo personal. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin-left: 0cm; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Pero
recuerda que no siempre se cruzan, <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/05/date-prisa-que-vienen-visitas.html" target="_blank">hay que buscarlos…</a> De todos ellos, aprendo
y, si es posible, los intento imitar porque son reales, tienen nombres
(Yolanda, Ana, Ricardo, Andrés y suma y sigue…). Seguro que ya les has puesto nombres y te ha venido a la mente alguno de ellos.</span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 0cm; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 0cm; mso-add-space: auto;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Y
ahora… <b><span style="color: #0b5394;">¿Estás dispuesto a cambiar de cara?</span></b></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-40701819871993423972016-01-18T12:25:00.002+01:002016-01-18T13:38:54.616+01:00Perfilando el perfil<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "frankruehl" , "sans-serif"; font-size: 61.5pt;">S<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: white;">S</span>eguro que tienes, al igual que todos, un lado “bueno” en el
que se realzan tus virtudes o, visto desde un prisma diferente, un lado menos
bueno en el que se guarda algún defecto. Pero no seré yo quien ponga nombre a
los defectos -¡faltaría más!- sino todo lo contrario. Mi intención es poner en
valor tus puntos fuertes, o intentarlo, al menos, en un entorno meramente
laboral, explícitamente profesional.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Si te pones guapo/a para ir a una fiesta, no menos arreglado
te presentas a una entrevista pero… ¿Has pensado que hay algo antes de la
entrevista?. Algo muy, muy importante que debes tener en cuenta y que, en
cualquier caso, siempre es preludio de ésta. ¿Sabes a qué me refiero?</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-71OEvng-iMo/VpzLWfzvJGI/AAAAAAAAFG8/kHkwpWgrelE/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Perfilando%2Bel%2Bperfil.1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="http://1.bp.blogspot.com/-71OEvng-iMo/VpzLWfzvJGI/AAAAAAAAFG8/kHkwpWgrelE/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Perfilando%2Bel%2Bperfil.1.png" width="320" /></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"> </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">A nivel de empleabilidad, existen varios factores a tener en
cuenta y que, bajo ningún concepto, deberías olvidar. Sin llegar a entrar en
detalle en todos ellos, sin ni siquiera llegar a citarlos todos, permíteme que
me centre en algo tan simple como la cadena de acontecimientos que deben
ordenarse en la búsqueda de nuevos proyectos profesionales, tanto para aquellos
que deciden cambiar de empleo, como para aquéllos que buscan desde el desempleo
o luchan por una primera oportunidad. </span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/12/un-candidato-de-etiqueta.html" target="_blank">La imagen dice mucho de ti</a>, habla de tus valores, adelanta tu
potencial e incluso define tu actitud a aquellas personas que pueden
facilitarte ese empleo que buscas con mayor o menor empeño, con mayor o menor
necesidad. Decir que debes cuidarla resulta poco más que una obviedad; decir
que debes “trabajarla” y definir tu perfil profesional de la forma más
coherente es, simplemente, una obligación. En este sentido, volviendo a la
cadena de acontecimientos ordenados en el tiempo, no hay que dejar de
establecer prioridades. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Entiendo que el objetivo fundamental es llegar al
reclutador, es “arrancarle” la entrevista y, en este sentido, no hay más de dos
simples pasos para llegar a él:<v:shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f">
<v:stroke joinstyle="miter">
<v:formulas>
<v:f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0">
<v:f eqn="sum @0 1 0">
<v:f eqn="sum 0 0 @1">
<v:f eqn="prod @2 1 2">
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelWidth">
<v:f eqn="prod @3 21600 pixelHeight">
<v:f eqn="sum @0 0 1">
<v:f eqn="prod @6 1 2">
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelWidth">
<v:f eqn="sum @8 21600 0">
<v:f eqn="prod @7 21600 pixelHeight">
<v:f eqn="sum @10 21600 0">
</v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:f></v:formulas>
<v:path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" o:extrusionok="f">
<o:lock aspectratio="t" v:ext="edit">
</o:lock></v:path></v:stroke></v:shapetype><v:shape alt="Detalle.PNG" id="_x0030__x0020_Imagen" o:spid="_x0000_i1025" style="height: 146.25pt; mso-wrap-style: square; visibility: visible; width: 218.25pt;" type="#_x0000_t75">
<v:imagedata o:title="Detalle" src="file:///C:\Users\MAYTE\AppData\Local\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png">
</v:imagedata></v:shape><br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-JqmaJ_H_1rk/VpzIw8at6dI/AAAAAAAAFGw/0XHLq9tMhsI/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Perfilando%2Bel%2Bperfil.2.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="213" src="http://2.bp.blogspot.com/-JqmaJ_H_1rk/VpzIw8at6dI/AAAAAAAAFGw/0XHLq9tMhsI/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Perfilando%2Bel%2Bperfil.2.PNG" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En primer lugar, definir tu perfil profesional, además de un
mero listado de tus datos personales, conocimientos y experiencia laboral, supone
sacar a la luz tus competencias, habilidades, potencial y objetivos que darán
valor a tu candidatura. Por tanto, afina bien pues, en función de lo que
cuentes, tendrás mayor o menor éxito y, así, quedarás retenido en las sucesivas
cribas de cada proceso (ten en cuenta que cada vez es más frecuente los filtros
automáticos a la hora de la criba de CV, dado el alto número de candidatos en
cada proceso de selección). Emplear palabras “clave” en la narración del mismo
para que sean detectadas ayuda bastante.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tras la definición del perfil, evidentemente, llega el
diseño y ejecución del CV óptimo y, por supuesto, su difusión. No en vano, si
no se difunde, de poco serviría (por cierto, permíteme recordarte la definición
de “óptimo”: <i>que es extraordinariamente
bueno o el mejor, especialmente en lo que se refiere a las condiciones o
características de una cosa, por lo cual resulta muy difícil o imposible
encontrar algo más adecuado (fuente: Wikipedia)</i>. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tanto se ha hablado del diseño del CV que no quisiera entrar
en tópicos o resultar repetitivo. <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/02/10-mandamientos-para-atraer-miradas-de.html" target="_blank">En este blog</a>, sin ir más lejos, he comentado
la que sería mi visión más profesional de un CV para apostar en la difícil
carrera hacia el empleo. Por eso, voy a perfilar el perfil, voy a rizar el rizo
y voy a atender a detalles que se suelen pasar por alto o, simplemente, se
omiten porque no se le dan la importancia debida.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Sobre bullets, viñetas y numeración… Ayudan a definir y
separar conceptos, si bien es cierto que no debe se debe abusar de ellos y,
mucho menos, emplear diseños llamativos . Por ejemplo, mejor [ <b>·</b> ] ó [ <b>-</b> ] que [ </span><b><span style="font-family: "wingdings 3"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-symbol-font-family: "Wingdings 3";">[</span></b>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">] ó [ </span><b><span style="font-family: "wingdings 2"; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-char-type: symbol; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-symbol-font-family: "Wingdings 2";">é</span></b>
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">], así como con la numeración o cualquier otro tipo de elemento diferenciador.
La sobrecarga no es positiva para tus objetivos y si deseas llamar la atención
del reclutador, que sea para lo bueno y no para… Exactamente.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Los colores definen en muchos casos tu “marca personal”
pero, al igual que en el caso anterior, la discreción, la moderación, es
primordial. Si te ves en la necesidad de remarcar o destacar apartados de tu CV
y no te basta con usar <b>Negrita</b> o <i>Cursiva</i> , podrás –repito, sin abusar- de
un segundo color que contraste de forma moderada con el texto en su conjunto.
Evita estridencias. No es lo mismo escribir en [<b>negro</b> y <b><span style="color: #002060;">azul oscuro</span></b> ] que hacerlo en [ <b><span style="color: #0000cc;">azul</span></b>
y <b><span style="color: red;">rojo</span></b>
]. Resulta evidente.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En cuanto a la fotografía, leerás de todo dicho por todos.
Cada uno tiene su opinión y te invito a que valores todas ellas. Si bien es
cierto que yo, como no podría ser de otra manera, te haré mi recomendación al
respecto:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hay quien apunta que en el CV actual, en el CV moderno no se
debe insertar foto de perfil, incluso apuntan que puede generar impresiones
equivocadas y/o limitar posibilidades. Aunque soy partidario de colocar fotografía,
considero que esa opción podría ser válida sólo en determinados casos de CV de
candidatos de perfiles técnicos concretos (ya sea ingeniero informático,
cirujano o fontanero, por ejemplo) pero en puestos en los que la imagen “importa”
de manera especial, en aquéllos puestos de atención al público, de relación
directa con el cliente y, en especial, vinculados a departamentos comerciales,
sin duda, la fotografía no sólo es importante sino necesaria. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Para terminar, me gustaría añadir un punto más que cobra
relevancia desde hace muy poco tiempo para acá. Se trata del “extracto”, a modo
de sinopsis de tu candidatura, que algunos entendidos consideran recomendable
incluir en el CV (y no siempre es posible). En este caso, me sitúo en el
peldaño del escepticismo teniendo en cuenta que <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/11/de-que-hablo-en-la-entrevista.html" target="_blank">en la entrevista no sólo debe repasarse el CV</a> a petición del reclutador sino que deben desarrollarse todas
aquéllas competencias, hablar de los logros conseguidos en tu vida profesional
en cada una de tus experiencias profesionales y lo que puedes ofrecer en la
posición para la que deseas postular.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Hay muchos más detalles pero, sin duda, la mayoría los
descubrirás por ti mismo: ya sea por la lectura de consejos de especialistas,
ya sea por tu incansable afán de mejora o por la necesidad que obliga a
utilizar todos tus recursos y los que tu entorno te proporciona. No niegues la
mayor, ni te rindas a la evidencia, a veces, sólo a veces, tu instinto es capaz
de sacar lo mejor de ti. Toma todo aquello que mejore tus posibilidades de
empleabilidad, todo lo que refuerce tu actitud y te haga fuerte ante los retos que
te planteas. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"><i><b>Al final, lo vas a conseguir</b>.</i></span> <b><i><span style="color: #0b5394; font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;">¡Ponte en marcha!</span></i></b></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-5773449136242198822015-12-31T10:12:00.004+01:002022-09-02T13:03:47.569+02:00FELIZ AÑO #Feliz2016 <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #666666;">[SIN COMENTARIOS]</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-6LfMPx0mdgg/VoTv3eNdb7I/AAAAAAAAE-o/C6EowgYB7Vs/s1600/la%2Bfoto%2B1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://1.bp.blogspot.com/-6LfMPx0mdgg/VoTv3eNdb7I/AAAAAAAAE-o/C6EowgYB7Vs/s400/la%2Bfoto%2B1.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-hQsaiUWRfJo/VoTv3hE8y0I/AAAAAAAAE-k/2E1bXDVOTlQ/s1600/la%2Bfoto%2B2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://1.bp.blogspot.com/-hQsaiUWRfJo/VoTv3hE8y0I/AAAAAAAAE-k/2E1bXDVOTlQ/s400/la%2Bfoto%2B2.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-K4NPZG9aeNA/VoTv3xKPvvI/AAAAAAAAE-s/gLO4rXuTFmM/s1600/la%2Bfoto%2B3.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://1.bp.blogspot.com/-K4NPZG9aeNA/VoTv3xKPvvI/AAAAAAAAE-s/gLO4rXuTFmM/s400/la%2Bfoto%2B3.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-i7jP_o5VgbI/VoTv4aDRYRI/AAAAAAAAE-w/BuaMizrgs34/s1600/la%2Bfoto%2B4.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://1.bp.blogspot.com/-i7jP_o5VgbI/VoTv4aDRYRI/AAAAAAAAE-w/BuaMizrgs34/s400/la%2Bfoto%2B4.JPG" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-ac4HoZxhlpE/VoTv47qRrjI/AAAAAAAAE_A/M9t_ayhQlwc/s1600/la%2Bfoto%2B5.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="400" src="http://2.bp.blogspot.com/-ac4HoZxhlpE/VoTv47qRrjI/AAAAAAAAE_A/M9t_ayhQlwc/s400/la%2Bfoto%2B5.JPG" width="400" /></a></div>
<span id="goog_24596887"></span><span id="goog_24596888"></span><br /><div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-83323968496311527712015-12-24T11:54:00.000+01:002015-12-24T11:54:50.643+01:00Mínimo, dos al día<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "FrankRuehl","sans-serif"; font-size: 61.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -4.0pt;">P<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">P</span>or tu bien, hay cosas que debes hacer y, a medida que sumas
años, te sobran motivos para no olvidar ciertas premisas que constantemente te
recuerdan desde tu entorno. Cuántas veces habrás oído eso de “¡Cuídate!”, o el
tan conseguido “Los años no perdonan” o el malsonante “A tu edad…”. Pues podría
añadir muchas más expresiones y, sin embargo, <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/06/el-empleo-y-las-edades-de-nini_17.html" target="_blank">voy a restar peso a esas palabras y razón a quienes las dicen</a>. ¿Sabes por qué?.<br />
<br />
Con lo que has leído y antes de explicarte con detalle… Permíteme que insista: <br />
Si quieres VIVIR con mayúsculas, no puedes dejar de leer esto y, aún menos,
dejarlo en el olvido. Ojo, a pesar de los pesares…<br /><br />
</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-f5t69haWzyM/VnvMBedSiZI/AAAAAAAAE4c/FeGNDP3j1E4/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Dos%2Bveces%2Bal%2Bd%25C3%25ADa_1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="175" src="http://3.bp.blogspot.com/-f5t69haWzyM/VnvMBedSiZI/AAAAAAAAE4c/FeGNDP3j1E4/s400/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Dos%2Bveces%2Bal%2Bd%25C3%25ADa_1.JPG" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Partiendo de la base de que el conocimiento y la sabiduría aporta valor a las
personas, éstas no se consiguen a precio de saldo y están, ineludiblemente,
ligadas a dos factores tan determinantes como el aprendizaje y, sin duda, el
tiempo. Cierto, hay quien apunta que “vales más por lo que callas que por lo
que dices”, pero nadie te podrá rebatir que vales tanto como sabes.<br /><br />El motivo, sencillamente, no es otro que combinar esos conocimientos con la realidad
y adquirir nuevas experiencias a las ya vividas en el entorno que toca vivir.
Así es, “Experiencia”, un valor en alza que no todos son capaces de vislumbrar,
que todos anhelan y que casi nadie se atreve a dejar pasar por alto (casi
nadie) porque en ello les va su apuesta de futuro.<br />
<br />
La pregunta que hay que plantearse más allá del <i>cómo</i> es <i>desde dónde</i>, es
decir: </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Desde dónde se adquiere la
experiencia?<o:p></o:p></span></i></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />Hay dos formas de darle paso y, en mi opinión, sólo dos, que
son, sencillamente, contundentes y de tan fácil comprensión que te invitarán a
la reflexión:<br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En primer lugar, desde una actitud negativa, que te llevará directo
a la inmovilidad o la desidia. La negatividad en tu forma de percibir la
realidad conduce a una sobrealimentación de los miedos y las fobias que te van
a impedir avanzar. Pasarás directamente a la parálisis por el análisis y tu
visión de futuro se reducirá notablemente.</span><br />
<br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
En segundo lugar, desde una actitud positiva, abierto a nuevas y grandes
expectativas para las que no serás capaz de escatimar determinación, mostrando
la mejor versión de ti mismo. Es la forma de romper con estereotipos, de
adquirir nuevas habilidades y competencias y afianzarlas. Sin duda, estarás de
acuerdo conmigo en que… Exactamente, así es.</span><br />
<br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Por tanto, es fundamental que sigas una línea de motivación adecuada a tus
expectativas personales y profesionales –también denominada, en conjunto, “Felicidad”-
si quieres ir abordando y superando las metas marcadas hacia tu objetivo final.
En este sentido, hay muchas formas de motivarse y, sin llegar a buscarlas en tu
entorno o más allá de él, te invito a que las busques y encuentres dentro de
ti.</span><br />
<br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
El error y el fracaso puntual no debe hacerte retroceder, sino fortalecer tus
convicciones a </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-bcTJMq4pF6s/VnvKFkS5QOI/AAAAAAAAE4M/aoXrsaJrfTo/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Dos%2Bveces%2Bal%2Bd%25C3%25ADa_2.JPG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://2.bp.blogspot.com/-bcTJMq4pF6s/VnvKFkS5QOI/AAAAAAAAE4M/aoXrsaJrfTo/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Dos%2Bveces%2Bal%2Bd%25C3%25ADa_2.JPG" width="320" /></a></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">la hora de volver a enfrentarte a los obstáculos que no has
podido salvar con anterioridad pues hay algo con lo que no cuentas y que antes
no tenías pero ahora sí. Me refiero a la experiencia. Cierto, más o menos
traumática, pero válida y muy útil que te hará tomar decisiones con mejor
criterio.</span><br />
<br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
A veces podrás llegar a pensar que no merece la pena tanto esfuerzo o
sufrimiento pero, nada más lejos de la realidad, podrás comprobar que la recompensa
a tu constancia tendrá la mayor de las recompensas: por una parte, la
autosatisfacción y la sensación del deber cumplido; por otra, la posibilidad de
saborear el éxito.</span><br />
<br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/04/doctor-receteme-creatividad.html" target="_blank">Motivación</a>, esfuerzo, sufrimiento, fracaso, éxito… Mucho más que palabras, son
síntomas de la propia vida, del día a día. Y es curioso, que sin ser una
enfermedad, los eruditos y experimentados en la materia hayan coincidido en que
tiene un único tratamiento para su cura: ILUSIÓN, al menos, DOS veces al DÍA.</span><br />
<br /><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
Levántate con ganas de comerte el mundo antes de que te coma él a ti y no dejes
de acostarte sin dedicarte la mayor de tus sonrisas porque, créeme, no hay
nadie como tú.</span><br />
<br />
<b><i><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Porque te lo mereces... ¡Hoy va por ti!</span></i></b><br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: #b45f06;">P.D.: Permíteme una recomendación: arrímate y aprende de los especialistas que tienes a tu alrededor. ¿A quiénes?. Sí, me refiero a los niños, los maestros en este arte de la ilusión.</span> </span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-88437029066832874692015-11-26T00:01:00.000+01:002015-11-26T08:07:30.721+01:00Del estereotipo al "tipo estéreo"<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "Baskerville Old Face","serif"; font-size: 61.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -4.5pt;">E<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">E</span>sto ya no es lo que era… Algunos lo dicen con cierta
nostalgia; otros, sin embargo, con denotado alivio. Cierto: todo cambia y
apenas da tiempo a asimilarlo cuando hay una novedad esperando a la vuelta de
la esquina. El cambio lo puedes interpretar como una dificultad añadida a la
difícil carrera de la vida o –así te lo recomiendo- como una oportunidad única
para avanzar personal y profesionalmente. Ni tú eres como ayer, ni seguirás
siendo el mismo de hoy llegado el día de mañana. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Serás diferente, mejor o peor, sí, pero sólo dependerá de ti. Y en base al poder que
ejerces sobre ti mismo, puedes convertirte en el verdadero estereotipo o, quién
sabe, en el “<i>tipo estéreo</i>”.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-eaaEfEexU58/VlYPPug0YSI/AAAAAAAAE0o/IdWCQ5WSrQE/s1600/Estererotipo%2526TipoEstereo.1_VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="290" src="http://3.bp.blogspot.com/-eaaEfEexU58/VlYPPug0YSI/AAAAAAAAE0o/IdWCQ5WSrQE/s320/Estererotipo%2526TipoEstereo.1_VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Fotografía de David Fernández Ojeda</span></i></td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El estereotipo es aquél afincado en el canon establecido, con
perfil políticamente correcto, constante y monocromo en su carrera hacia quién
sabe dónde sin salirse de la línea blanca. De hecho existen muchos estereotipos
en todas las profesiones y, en especial, en la de vendedor que, desde hace muchísimo
tiempo, se le ha considerado poco más que un “charlatán”, con dominio de la
palabra y con pocos escrúpulos. Afortunadamente, esos estereotipos han ido
evolucionando y han incorporado ciertos conocimientos y formación, así como aptitudes
añadidas para adecuar la venta del producto a los clientes finales.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En la actualidad, aquéllos que han sabido adaptarse a los
tiempos, han conseguido llegar al punto en el que el estereotipo se ha
convertido en <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/05/claves-para-vender-y-venderse-teoria-y.html" target="_blank">el gran vendedor</a> que, en ocasiones, llega al nivel de auténtico
“<i>tipo estéreo</i>”. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Éste es el vendedor que aporta valores añadidos a ambos lados de
la venta, que sabe situarse y dejarse oír en la delgada línea entre los deseos
del cliente y los objetivos de la empresa. Destaca, en primer lugar, por su
capacidad de escucha porque sabe que es una competencia “en peligro de
extinción” y en todos los ámbitos se cotiza al alza. Son verdaderos
comunicadores y saben transmitir el mensaje adecuado para cada ocasión de forma
eficaz, para cada cliente, adaptando su lenguaje al entorno para empatizar y
ganarse la confianza necesaria para encauzar la venta al final deseado.<br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-elklGC9D-HU/VlYaxXHi4PI/AAAAAAAAE00/e4apobpqcLk/s1600/Estererotipo%2526TipoEstereo.2_VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="297" src="http://3.bp.blogspot.com/-elklGC9D-HU/VlYaxXHi4PI/AAAAAAAAE00/e4apobpqcLk/s400/Estererotipo%2526TipoEstereo.2_VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda.jpg" width="400" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /><br />Es sin duda, una persona creativa, resolutiva, con capacidad
para trabajar en equipo y reforzar el grupo y, al mismo tiempo, con carácter
para asumir de manera autónoma los retos e iniciativas necesarias para llegar a
la venta programada. Capaz de gestionar su tiempo y los recursos, de improvisar
desde el conocimiento y de dar un giro al proceso de venta si fuera necesario
para cambiar la estrategia en función de la evolución de la venta si peligra la
misma.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El “<i>tipo estéreo</i>” es un individuo tremendamente proactivo
que huye de la simplicidad, que tras la atenta escucha se anticipa a los deseos
del cliente y potencia la venta asociada, la venta con valor adicional que
repercute muy directamente en la satisfacción del cliente y, por supuesto, en
la consecución de los objetivos marcados y el beneficio de la empresa.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nunca da por perdida una operación al recibir la primera
negativa e intenta argumentar con un contraataque dialéctico lleno de
intenciones para poder reconducir la venta hacia un nuevo rumbo más allá del
fracaso. Desde luego que sí, <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/08/la-madame-del-empleo-y-otros-deseos.html" target="_blank">constante, tenaz</a>. ¿Acaso existe otra forma de
conseguir algo en la vida más allá de la constancia?. Si no fuera así, no
habría forma de defender un óptimo nivel de motivación para afrontar la próxima
venta sin llegar a la frustración. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El “<i>tipo estéreo</i>” es el vendedor que gusta escuchar, capaz de adoptar la forma de líder, que sabe
aprovechar las oportunidades que le brindan las nuevas tecnologías, las redes
sociales profesionales y, por supuesto, las relaciones interpersonales
espontáneas y/o networking. Es la experiencia abonada con conocimiento y
suscrita al aprendizaje constante, es voluntad adherida a la mejor actitud y
fuente de motivación inagotable.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Queda lejos del charlatán aferrado a la verborrea
interminable, a los voceríos en tenderetes o estancados tras un mostrador. Muy
lejos, incluso, de los licenciados que señalan incansablemente el ABC de la
venta y persiguen el abecedario del éxito sin llegar a conocer ninguno de ellos.
Muy lejos, podría decir, de aquéllas <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/11/lo-mio-es-la-provocacion.html" target="_blank">empresas y reclutadores que se asustan</a> al
ver un perfil de un “<i>tipo estéreo</i>” pensando que no pueden pagarlo o, a lo peor,
creyendo que no valen lo que cuesta.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Sabes qué?. Si tuviera que elegir, me sumo al grupo del “<i>tipo
estéreo</i>” y, eso sí, sin abandonar el de los “buenos tipos”. Piensa en ello… Yo
soy profesional de la Venta aunque, a fin de cuentas, todos somos vendedores,
cuando menos, de nosotros mismos. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><i>¡A venderse en estéreo!. ¿Te apuntas?</i></b></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-31788950052495400282015-10-30T21:48:00.004+01:002015-10-30T21:48:58.783+01:00Vive en colores<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 80.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "David","sans-serif"; font-size: 96.0pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt;">S<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">S</span>i crees que
la vida te va a regalar algo…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si crees que
podrás conseguir tus objetivos sin luchar por ellos…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si crees que
los problemas se esconderán a tu paso…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si crees que
recibirás ayuda de todos los que te rodean…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si crees que
no vas a derramar ni una sola lágrima…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si crees que
no hay nadie mejor que tú…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Permíteme
que te diga:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ALUCINAS en
COLORES.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pues de colores quiero hablarte y, en concreto, de los colores de la vida, pero de los colores con sabor a personas de
verdad, esas que tú y yo sabemos que existen a nuestro alrededor, a la vuelta
de cada esquina, en cada rincón.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-zpF0B6vwVNw/VjPV7gO521I/AAAAAAAAEyk/PkaAdgAoV8U/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_colores%2Bde%2Bla%2Bvida%2B1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://4.bp.blogspot.com/-zpF0B6vwVNw/VjPV7gO521I/AAAAAAAAEyk/PkaAdgAoV8U/s320/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_colores%2Bde%2Bla%2Bvida%2B1.JPG" width="320" /></a><br /></div>
<div class="MsoNormal">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En función
del horizonte que se marcan, diría que las personas, tanto los que tienen como
los que buscan un empleo, así como los emprendedores, se tiñen ineludiblemente
de CUATRO colores diferentes. A saber:<o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>BLANCO.</b> Ni
más ni menos que <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/03/el-silecio-de-los-borregos.html" target="_blank">los más conservadores</a>, los que siguen “esa línea” que le han
marcado y difícilmente se salen de ella pensando que alguna vez llegaran al
lugar que otros le han dicho que existe (o no, quien sabe). Son esos que asumen
pocos riesgos y no hacen equilibrios innecesarios por temor a contratiempos. En
ellos, siempre he descubierto, si me permites, una cierta mirada melancólica.
Quizás porque, no se atreven a pensar en amarillo. Son <i>prudentes</i>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>AMARILLO.</b>
Algo más arriesgados que los anteriores, no se desvían de la ruta trazada, si
bien es cierto que están dispuestos a hacer frente a obstáculos que puedan
encontrarse en el camino y, en ocasiones, salen airosos de ellos. A veces, los
llaman insensatos o kamikazes porque pueden llegar a ir en sentido contrario al
de sus intereses sin ser consciente de ello. Quizás porque desearían teñirse de
rojo. Son <i>convencidos.</i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>ROJO</b>. Estos,
sin duda, son valientes, pero no temerarios, teniendo en cuenta que acostumbran
a identificarse como especialistas en su disciplina. Son capaces de atajar
caminos para llegar cumplir su objetivo, aunque debo decir que, por norma
general, han conocido el BLANCO y/o el AMARILLO. Les distingue una gran audacia
y manejo de sus habilidades que gustan de compartir con los demás. Son “leones
del asfalto” de la vida a los que no importa salir de realidades y estereotipos. Les mueve la curiosidad y buscan nuevos horizontes. Quizás, porque sueñan con el azul. Son <i>emprendedores.</i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>AZUL.</b> Para
éstos, tengo reservado un sentimiento dividido, pues, por una parte, es mi
color preferido; y por otra, no se permite disfrutar de él más que a ratos. Más
allá de intensos instantes, de momentos inolvidables, sería un suicidio virtual
y una metedura de pata muy, pero que muy real. Son personas que se lanzan al
vacío sin pensar en las consecuencias y, lo peor, desconociendo las
consecuencias porque se han dejado llevar por su <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/04/el-algortimo-de-la-felicidad-f5vt.html" target="_blank">ilusión de ser felices</a>.
Cierto, me dirás que eso queremos todos… Y así es, pero la felicidad, con los
pies en el suelo, se disfruta mejor. Pensar alguna vez en azul no sólo es
recomendable, sino necesario para la salud mental, para alimentar la motivación
y, sin duda, lo considero un regalo para la autoestima. Quizás, porque si no
fuera así, la vida sería muy, muy, muy negra. Son <i>soñadores.</i><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-15_u6kjKMps/VjPWMFvO59I/AAAAAAAAEys/VtJ1Q9QSbaw/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_colores%2Bde%2Bla%2Bvida%2B2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="http://3.bp.blogspot.com/-15_u6kjKMps/VjPWMFvO59I/AAAAAAAAEys/VtJ1Q9QSbaw/s200/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda_colores%2Bde%2Bla%2Bvida%2B2.jpg" width="149" /></a><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es posible
que ya sepas qué color gastas y qué otro te gustaría añadir a la paleta de tus
ilusiones perdidas –y a las que no debes renunciar- pero te haré una confesión
ahora que estamos solos: <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Vivir
cuantas más experiencias diferentes es genial, hacerlo con éxito, es
extraordinario. Es por eso que, en ocasiones, tú mismo te pones límites y puede
que sufras la presión de tu sombra exigiéndote un giro a tu propia vida, un
nuevo color que, en un principio, te aportará inseguridad por anunciarte una salida
de tu zona de confort y que, no me cabe duda alguna, sabrás manejar. Estoy
convencido de que si disfrutas de todos los colores llegarás a retratarte tal como eres y conseguirás pintar la mayor
obra de tu vida, sí, esa que llaman FELICIDAD. Sólo debes saber qué cantidad añadir
de cada color y firmarla de tu puño y letra.<br /><br />Recuerda que la vida puede ser PERFECTA a pesar de sus imperfecciones y...<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><b><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i>Añade color
a tu vida y no dejes que otros la pinten por ti.</i></span></b><span style="font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-39158244480427641112015-09-27T12:31:00.001+02:002015-09-27T12:31:24.604+02:00Entrevista: "Ser o No ser"<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 60.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -3.5pt;">S<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white; mso-themecolor: background1;">S</span>i
piensas que un <i>currículum</i> es la llave
de un empleo en la búsqueda de nuevos proyectos, sencillamente, estás muy equivocado.
Excepto para posiciones de escasa o nula cualificación, no hay profesional de
recursos humanos que reclute a vista de CV porque este documento, como si del
Santo Grial se tratara, se le ensalza hasta el punto de que hay quien piensa
que el motivo por el que ha sido contratado en última instancia ha sido, sin
duda, el citado currículo. Nada más lejos de la realidad. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es tu tarjeta de visita, el primer reclamo, el “anzuelo” para
recruiters y empresas que lanzarás con
la mejor de tus intenciones y, siempre, cargado de ilusiones. Y es por eso,
precisamente, que debes cuidarlo sobremanera tanto en su forma como en su
contenido, a pesar de que no será él quien te abra la puerta final a tu
objetivo.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-m0g7ilcyM6c/VgfCTPh5j2I/AAAAAAAAExE/-NYp9t4qI1M/s1600/David%2BFernandez%2BOjeda_Entrevista%2BSer%2Bo%2BNO%2Bser_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="191" src="http://2.bp.blogspot.com/-m0g7ilcyM6c/VgfCTPh5j2I/AAAAAAAAExE/-NYp9t4qI1M/s320/David%2BFernandez%2BOjeda_Entrevista%2BSer%2Bo%2BNO%2Bser_1.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i style="font-size: 12.8px;"><span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Fuente imagen: <span class="irc_ho" dir="ltr" style="margin-right: -2px; overflow: hidden; padding-right: 2px; text-overflow: ellipsis; unicode-bidi: -webkit-isolate;">h1usurbil</span></span></i></td></tr>
</tbody></table>
<br />
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En efecto, tal como te he comentado, aún siendo este criterio
distinto al que muchos pueden tener, el objetivo final de un CV bien diseñado y
con un contenido bien estructurado, no es otro que alcanzar </span><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/11/de-que-hablo-en-la-entrevista.html" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;" target="_blank">LA ENTREVISTA</a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Ese,
ese es y no otro el motivo que te debe llevar a remitirlo tanto a empresas como
a consultoras. No en vano es en ella donde realmente toman las mejores
referencias de un candidato y contemplan la idoneidad del mismo para ocupar la
vacante ofertada.</span><br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este sentido, todos los detalles a tener en cuenta son
pocos, pues un despiste podría costarte caro, hacerte esclavo de tus propios errores y debilitar el interés inicial de
la persona que podría llevarte a la contratación. Tanto la dialéctica, como los
gestos, el nivel emocional o empatía son vitales en la mayoría de procesos (aunque
para posiciones más técnicas puedan prevalecer conocimientos más o menos
profundos sobre materias explícitas) y, sin duda, la entrevista es el mejor
escenario para intentar resaltarlas.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La mesura siempre es responsable y la exageración peligrosa,
por tanto, ni creas que vales más de lo que vales ni te empequeñezcas ante tu
entrevistador. Mostrarse natural, como eres, te ayudará a sobrellevarla mejor,
con más comodidad, si bien es cierto, que podrá haber momentos en los que debas
potenciar tus habilidades, competencias o peculiaridades de tu personalidad
para que destaquen en mayor o menor medida según las características del perfil
solicitado por la empresa y que has debido detectar con anterioridad. Al decir “con
anterioridad”, no sólo me refiero a la simple lectura de la oferta publicada
por la empresa o consultora en cuestión (porque ha podido captarte a través de
las redes, por su base de datos propia, por referencias o, simplemente, por tu
autocandidatura) sino a una investigación previa de la empresa, de sus valores,
objetivos y patrones de conducta que, por norma, suelen compartir en sus webs
corporativas.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
</div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-2JQa4LzgCyk/VgfD_9Y0HmI/AAAAAAAAExQ/o58Lqvj-VVY/s1600/David%2BFernandez%2BOjeda_Entrevista%2BSer%2Bo%2BNO%2Bser_2.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="244" src="http://1.bp.blogspot.com/-2JQa4LzgCyk/VgfD_9Y0HmI/AAAAAAAAExQ/o58Lqvj-VVY/s320/David%2BFernandez%2BOjeda_Entrevista%2BSer%2Bo%2BNO%2Bser_2.png" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #999999; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"><i>Fuente imagen: orientacionparaelempleo</i></span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero hay un detalle que no quisiera dejar pasar por alto y
que daría para escribir uno o varios artículos. Me refiero a la indumentaria, a
la forma de vestir del candidato. Al igual que en el párrafo anterior, la
mesura es buena, si bien es cierto que, ante la duda, más vale arreglarse un
poco más que portar una imagen “insuficiente” que denote falta de interés o
deficiente imagen para el puesto. Es evidente que para un puesto de reponedor/a,
o de dependiente/a en una panadería, ir
de chaqueta y corbata quizás resulte excesivo y yo, personalmente, no lo
aconsejo... Estoy seguro de que sabrás elegir la mejor opción, eso sí, sin
olvidar las particularidades de la empresa
en sí (por supuesto que no es lo mismo una gran multinacional que una
pequeña tienda donde sólo trabaja su propietario).</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hacer la mejor elección de la ropa, del calzado, la
limpieza, del color (podrías hacer un guiño a una imagen corportativa) o incluso la talla, harán que la primera impresión evite
que te excluyan o lleven una imagen equívoca de ti, de seguir o no en el proceso.
En definitiva, tanto la mediocridad como
la excentricidad te pueden alejar de tu próximo empleo, así que intenta ser TÚ,
mostrarte natural y, sobre todo, <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/05/date-prisa-que-vienen-visitas.html" target="_blank">mantener compostura e imagen</a> acordes a lo que
la empresa o consultor espera de ti en función del puesto que intentas ocupar
porque, a fin de cuentas, si llegas a formar parte de ella, de alguna forma te
convertirás en parte de su imagen.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así, todo te irá mucho mejor. ¡Suerte!</span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-27714204656369693172015-08-18T08:27:00.001+02:002015-08-18T08:27:18.110+02:00Linkedin: Truco o Trato<span class="Apple-style-span" style="-webkit-composition-fill-color: rgba(175, 192, 227, 0.230469); -webkit-composition-frame-color: rgba(77, 128, 180, 0.230469); -webkit-tap-highlight-color: rgba(0, 0, 0, 0); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px;"></span><br />
<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div style="line-height: 46.55pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: Georgia, Times New Roman, serif; font-size: 61.5pt;">A</span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">A</span> estas alturas, en tu entorno no hay quien se preste a decir que no
conoce la red profesional por excelencia, esa que acumula millones de usuarios
en todo el mundo, esa que sigue creciendo en tiempos de crisis, esa que genera
–cada vez más- interés creciente entre empresas y profesionales. En unos
sectores más que en otros, cierto, pero todos susceptibles de pasar por el
filtro de esta red que cobra adeptos allá por donde pasa, especialmente, si
hablamos del mundo de los recursos humanos… En la que se convierte en una
herramienta “facilitadora” para generar contactos de calidad y –quizás lo más
importante- candidatos con perfiles y visibilidad notables. Y tú. ¿tienes ya tu
perfil creado?.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En ese sentido, no todo son comentarios
positivos, máxime cuando éstos vienen de directivos y empleados que “no creen
en la magia real” de las redes sociales a la hora de buscar negocio o favorecer
la marcha del mismo. De ahí que duden de su eficacia y lo vean más como una
pérdida de tiempo para los que las usan y un enganche a un medio que poco o
nada les aportará. Tienen “truco”…</span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-4rIHYnEBTVQ/VdG_ltFVBQI/AAAAAAAAEvE/xd8zVhC2YHw/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Linkedin%2BTruco%2Btrato_1.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-4rIHYnEBTVQ/VdG_ltFVBQI/AAAAAAAAEvE/xd8zVhC2YHw/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Linkedin%2BTruco%2Btrato_1.png" /></a></div>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
</div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Buena o Mala, lo cierto es que a pocos es indiferente y, si bien
es cierto que hay aún muchos que no alcanzan a valorar el alcance de las
<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/12/estrategias-para-sobrevivir-enrededados.html" target="_blank">acciones positivas</a> que puede generar para la empresa y para sí mismos a la hora
de labrar su presente y futuro profesional, y su uso, depende para qué
sectores, se está generalizando.<o:p></o:p></span><br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ahora bien, ¿sabrías decirme cuál es el fin último de esta red
social para profesionales?. Pues, como en el resto, el intercambio de
información y, más concretamente, la colaboración entre usuarios. Es por eso
que, cuando hablamos de personas, deben tenerse en cuenta una serie de normas
básicas de convivencia que, en general, se marcan para establecer un punto de
partida común hacia ese fin último.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Y has pensado si gestionas bien tu perfil, si tienes la
visibilidad que precisas, si generas los contactos adecuados?. Muchas
cuestiones y todas ellas, susceptibles de responderse haciendo alusión a una
sola palabra: estrategia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Toda vez que has decidido darte a conocer en Linkedin, puedes
considerarlo un excelente escaparate en el que tu imagen, contenidos y
actividad tendrán mucho que decir. ¿Por qué no aprovechar esa condición y
considerarlo una ventaja en la línea de salida hacia tus retos profesionales?.
Para ello, sí existen trucos (y no precisamente a los que hacía referencia
antes) que pasan por trazar una estrategia tras definir tus objetivos. Tener
claro estos dos puntos es vital a la hora de tener el mejor rendimiento posible
y, sin ellos, serás uno más perdido en el todo de Internet.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hace mucho tiempo, alguien me preguntó si “existía o no”. Me dijo,
si estás visible en Internet, existes, si no es así… Aún estás a tiempo de
solucionarlo. ¿Crees que es tu caso?. Pues –repito- “aún estás a tiempo de
solucionarlo”. Recuerda, empieza por marcar tu objetivo (para qué) y marca tu
estrategia (cómo) para conseguirlo. El éxito en tu empeño dependerá de la
calidad de tu perfil, de tu capacidad para generar contactos y compartir
contenidos de referencia y, sobre todo, de la constancia. No olvides que se
trata de una carrera de fondo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Hay truco?. Sí muchos. Permíteme sugerirte algunos: <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Usa tu nombre y apellidos, nada de diminutivos o nombres a
medias que dificultarán la búsqueda y localización de tu perfil por otros
usuarios). <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Personaliza la URL de tu perfil, es más profesional y, además,
favorece tu visibilidad en internet. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Elige bien la profesión que te defina y recuerda que a veces, lo
más sencillo es lo más efectivo. Huye de extravagancias tales como “<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/04/el-vendedor-nato-y-sus-encantos-innatos.html" target="_blank">El Rey de las Ventas</a>” para decir que eres comercial o “El defensor de la Justicia” para
definir tu condición de abogado, por ejemplo. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Elabora un buen texto de presentación en que se describa, a
grandes rasgos, tu potencial, experiencia y lo que buscas (tampoco está de más,
hacer referencia a lo que estás dispuesto a aportar). Querer decir “mucho” y no
saber expresarlo es como no decir nada. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Afinar a la hora de enumerar tu experiencia profesional,
obviando lo irrelevante y dejando constancia de tus funciones en cada una de
ellas (hay quien aprovecha para comentar los logros obtenidos). <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- Añade competencias y, a medida que otros usuarios, las vayan
confirmando, tu perfil irá cobrando mayor credibilidad y, por tanto, mayor
visibilidad y peso en la red. Eso ayudará a que acepten tus invitaciones a
conectar y generar nuevos contactos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-ep6j8ELheZU/VdHAE5w0LcI/AAAAAAAAEvM/TJU2zX7MlIc/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Linkedin%2BTruco%2Btrato_2.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="190" src="http://4.bp.blogspot.com/-ep6j8ELheZU/VdHAE5w0LcI/AAAAAAAAEvM/TJU2zX7MlIc/s320/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Linkedin%2BTruco%2Btrato_2.png" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Hay más?. Por supuesto, muchas más. Muchísimas… Pero no quisiera
focalizar tu lectura en los trucos sin llamar tu atención sobre los “tratos”.
Porque… ¿Existen tratos?. Pues sí, existen y muchos. Te pondré algunos
ejemplos:<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- En la búsqueda de empleo, tener la
posibilidad de contactar con la empresa, con sus directivos o, mejor aún, con
sus responsables de recursos humanos, puede marcar la diferencia entre
conseguir el trabajo que deseas. La anticipación, la proactividad y la actitud
son valores muy apreciados por las empresas y, evidentemente, por los
profesionales de RRHH. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- En la búsqueda de nuevos clientes, puede abrir puertas allá
donde nunca pensaste que podrías llegar (y lo digo por experiencia propia),
tantear nuevos targets de clientes e incluso “hacer discreta publicidad” de tus
servicios. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">- A la hora de buscar ampliación de negocio, de plantear nuevos
socios o alianzas, éste, puede ser un buen punto de partida para extraer datos
de interés antes de abordar contactos presenciales de mayor relevancia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Permíteme que insista…</b> La estrategia, esa palabra tan valiosa y,
sin embargo, no tan bien vista por otros, podrá hacerte <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2015/06/ocho-apellidos-castos.html" target="_blank">cruzar la línea de lamediocridad</a> en tus resultados porque, sin duda, te dará herramientas para
abrirte paso en la vorágine de este mercado cada vez más globalizado y
competitivo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por tanto, a estas alturas, me gustaría saber qué vas a elegir
llegado el momento: ¿será TRUCO o TRATO?.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b>Entre tú y yo… Elige las dos.</b></span><span style="font-size: 13.5pt;"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-39201788970185839982015-07-25T12:43:00.003+02:002015-07-25T12:52:39.003+02:00"Abierto por Vacaciones"<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 50.5pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "AR BERKLEY"; font-size: 65.5pt; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-text-raise: -4.0pt;">C<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">C</span>uando unos
descansan, otros trabajan. Es Ley de Vida... Es como “la cadena alimenticia”
del consumo en la que nadie se escapa de ser comido porque todos tienen hambre
suficiente como para esperar su momento y atacar con todas sus armas. Al margen
de la estacionalidad, todos necesitamos cubrir ciertas necesidades y, estarás
de acuerdo conmigo, una de ellas es, sin duda alguna, la del empleo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cierto y evidente:
hay muchas más que nos ayudan a apuntar con mayor o menor acierto hacia aquello
que muchos llaman “Felicidad”. Y lo sabes. Pero, en relación al empleo, ya
sabes que en la mayoría de los casos, nos permite abrir puertas a nuestro
estado de gracia profesional y personal, nos abre a mundos inexplorados de
satisfacción (e insatisfacción, pero veamos la botella medio llena).</span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 18.3999996185303px;"><br /></span></span><span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-kvEcKmKmGLo/VbNnehtHFwI/AAAAAAAAEtU/v_sIPICy5JU/s1600/VENTAS.David%2BFernandez%2BOjeda_Abierto%2Bpor%2Bvacaciones_1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="80" src="http://4.bp.blogspot.com/-kvEcKmKmGLo/VbNnehtHFwI/AAAAAAAAEtU/v_sIPICy5JU/s320/VENTAS.David%2BFernandez%2BOjeda_Abierto%2Bpor%2Bvacaciones_1.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Fuente imagen: solomat</span></i></td></tr>
</tbody></table>
</span></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">Quizás sea
por eso que te invito a esta reflexión que, en el caso de que estés trabajando,
podrás valorar y, en caso contrario, si estás desempleado, necesitarás
repetirte más de una vez para que cambien tus circunstancias. Comenzaré por
plantearte una pregunta: ¿Tienen los desempleados vacaciones?.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lejos de
caer en el tópico de que “estar desempleado no es lo mismo que estar parado”,
te diré que si estás sin empleo tus vacaciones son diarias (por suerte o por
desgracia) pero son muy diferentes a la de los demás, radicalmente diferentes.
Tus vacaciones serán una parte más de tu día a día y, por el bien de tu salud
mental, ha de ser diaria y ordenada.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No dejes de
dedicar el tiempo necesario y suficiente para que tu mente desconecte de tus “obligaciones
formales”, ya sea con la familia o amigos, leyendo o haciendo deporte. Ahí, tú
decides. Esas son tus merecidas vacaciones, día a día, sin excepción, y que
llegarán a convertirse en el mejor lubricante para tu motor de búsqueda de
empleo. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-Ne_zj-iDvBw/VbNn4G1N9bI/AAAAAAAAEtc/A9vyN-LEe-I/s1600/VENTAS.David%2BFernandez%2BOjeda_Abierto%2Bpor%2Bvacaciones_2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="204" src="http://4.bp.blogspot.com/-Ne_zj-iDvBw/VbNn4G1N9bI/AAAAAAAAEtc/A9vyN-LEe-I/s320/VENTAS.David%2BFernandez%2BOjeda_Abierto%2Bpor%2Bvacaciones_2.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Fuente imagen: vk</span></i></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A partir de
esta apreciación obligada, permíteme responder de forma contundente a la
cuestión de si un desempleado tiene o no vacaciones. La respuesta ha de ser <b>NO</b>.
No puede haber descanso en el afán de encontrar ese proceso de selección que te
hará salir de tu situación, no ha de haber relajación en el esfuerzo continuo
de acceder de nuevo al mercado laboral y para ello es imprescindible la <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/08/la-madame-del-empleo-y-otros-deseos.html" target="_blank">“Constancia”</a>.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 18.3999996185303px;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esa virtud es importante en nuestras vidas pero no tiene precio cuando se busca empleo. Y, nuevamente, lo sabes. Porque das por hecho que las necesidades de personal en las empresas no tienen una regla exacta a la hora de generarse, porque sabes que las oportunidades pueden pasar de puntillas tras de ti, porque sabes a ciencia cierta que los trenes que pasan, difícilmente, vuelves a verlos pasar. Pero tú si <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/03/el-decalogo-del-parado-inquieto-una.html" target="_blank">debes seguir ciertas normas</a>.</span></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 18.3999996185303px;"> </span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%;">No olvides algunas tan básicas como:</span></span></div>
<ul>
<li style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;">Cuidar
tu imagen (y marca personal si la has creado), tanto la real como la virtual.
Recordando que hay ojos, muchos, al otro lado de <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/10/el-mayor-escaparate-del-mundo.html" target="_blank">las redes sociales</a> (el verano
se presta en ocasiones a imágenes poco apropiadas a ojos de reclutadores y
empresas).</span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;">Sigue
formándote en disciplinas afines a tu profesión, encaminando y reforzando tu
perfil hacia las competencias necesarias para destacar en el empleo que buscas.</span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;">Actualiza,
renueva y diversifica tus CV y, del mismo modo, sus cartas de presentación que
son, a fin de cuentas, tu tarjeta de visita.</span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;">Mantén
una actitud positiva y dirige tus esfuerzos sin llegar a obsesionarte y sin olvidar dedicarte tiempo para "cuidarte".</span></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="line-height: 115%; text-indent: -18pt;">Exígete
disciplina en tu empeño, la misma que si se tratara de un empleo (en este caso,
sin remunerar, pero con posibilidad cierta de “recompensa final”).</span></span></li>
</ul>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;">Por todo
ello y, especialmente, porque te lo mereces, pon en tu frente y, sobre todo en
tu corazón, “Abierto por Vacaciones”.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<i style="line-height: 115%;"><b><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Y que se vea
bien claro…</span></b></i></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-5891193646225741622015-06-30T13:59:00.000+02:002015-06-30T14:16:25.212+02:00Ocho apellidos castos<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div style="line-height: 46.55pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 63pt;">P<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">P</span>osiblemente, desde bien pequeño, tu apellido ha sido para ti algo
más que una palabra, quizás todo un signo de distinción que, en los casos más
ilustres, anteponen el rancio abolengo allá por donde van -aunque he de decir
que esto cada vez se valora menos- y, en los más comunes, se limitan a ser una
combinación más o menos compleja de palabras que, en la mayoría de los casos,
no hace tener un nombre exclusivo pues siempre se entera uno de que hay no sé
cuantos sujetos con idéntico nombre.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pero más allá de los nombres y, en
consecuencia, de los apellidos, debo decir que lo realmente es la persona que
hay tras ellos, los valores que los patriarcas han sabido transmitir a lo largo
de las generaciones e, indudablemente, los conocimientos y las tradiciones que
han sabido generar y mantener. Pues sí que dan de sí los apellidos, su
etimología y significado... Hasta el punto de abrir una puerta al estudio en
profundidad, la Heráldica, en el que no sólo se valoran y estudian los orígenes
de los mismos sino mucho más. Pero, a decir verdad, estas líneas, a modo de
introducción, pueden servir, pero no definen el tema que deseo abordar que,
como podrás comprobar a continuación, va más lejos de un mero estudio
etimológico de tu apellido.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-nXY0LbZPZsU/VZKD9E539bI/AAAAAAAAEsE/uvm2_pHgEmk/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Ocho%2Bapellidos%2Bcastos.2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-nXY0LbZPZsU/VZKD9E539bI/AAAAAAAAEsE/uvm2_pHgEmk/s1600/VENTAS_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_Ocho%2Bapellidos%2Bcastos.2.png" /></a></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
</div>
<a name='more'></a><br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Me llama poderosamente la atención lo que
es capaz de esconder una persona y, no precisamente, detrás de un apellido <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/05/entre-letras-y-musica-tambien-hay-empleo_27.html" target="_blank">máso menos sonante</a>. Me gustará, sin duda, conocer a la PERSONA con mayúsculas, esa
que deja huella, esa misma que es capaz de proyectar sus cualidades en los
demás y que vence al miedo de brillar con luz propia mostrando la mejor versión
de sí mismo en cada momento, esas mismas que tú denominas como
"auténticas".<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En ese sentido, se me ocurre -y por qué
no- ponerle apellidos a todos ellos y, con tu ayuda, creo que podremos dar
sentido al bautizo virtual de muchas personas de verdad y a despertar a muchas
otras que desearán pertenecer a cada familia, a llevar consigo cualquiera de
estos apellidos que me atrevo a adelantar y, contados, anticipo nada menos que
OCHO:<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Creatividad</b> · </span><b><i><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Sormena</span></i></b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Apellido ilustre donde los haya, no se caracteriza por ser una estirpe muy extensa aunque cada miembro ha sabido aportar gran valor a cada momento de su <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/04/doctor-receteme-creatividad.html" target="_blank">familia con gran éxito</a>.</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Proactivo</b> · </span><i><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b>Proaktiboa</b></span></i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Se habla de ellos
que saben hacer brillar sus ideas en cada momento en beneficio de todos, que
comprenden la importancia de necesitar una mejora constante a todos los
niveles.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Generosidad</b> · </span><i><b><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;">Eskuzabaltasuna</span></b></i><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. De ellos,
se dice que engloba lo mejor de todos los apellidos y que es la razón de muchos
para dar mayor valor a la vida misma y, por supuesto, a las personas. Es la
familia en la que todos desean entrar pero no es tan fácil como muchos piensan.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Fuerza</b> · </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><i><b>Barne-Indarra</b></i></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Es aquélla que se
necesita en los momentos difíciles, la que saca de apuros, la que te ayuda a
<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/07/pa-ciencia-ficcion-y-accion.html" target="_blank">dar el primer paso</a> hacia tus objetivos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Actitud</b> · </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><i><b>Jarrera-Positiboa</b></i></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Tras el
primer paso, los que honran este apellido, son aquéllos que aportan lo mejor de
sí mismos en cada momento y extraen de cada situación lo más positivo para
empujarles en ese duro viaje de la vida.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Humildad</b> · </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><i><b>Apaltasuna</b></i></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Aunque no es un
apellido muy frecuente, sí se considera de alto abolengo, si bien es cierto que
algunos lo miran con cierto desdén. A mí me resultan muy válidos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Especialista</b> · </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b><i>Espezialista</i></b></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Todos ellos
suelen tener un afán por ser el mejor de su familia y eso les lleva a una
constante y necesaria puesta al día de todos sus valores. Gusta mucho a ciertas
personas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Innovador</b> · </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><i><b>Berritzaileak</b></i></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Un apellido tan
antiguo como valioso en la historia de nuestro país y reservado a personajes
que han sabido dar otra visión de las cosas en momentos que, inicialmente, no
correspondían. Hablan de ellos que algunos eran visionarios.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Competitivo</b> · </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b><i>Lehiakorra</i></b></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Sin duda, los
más combativos, un ejemplo de honor y de superación que les ha llevado en cada
momento a hacer lo necesario para que su estirpe destacara en la medida de lo
posible, no tanto por su linaje, sino por sus logros. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Ilusionado</b> · </span><span style="font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b><i>Hunkituta</i></b></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">. Una familia
siempre envidiada y que destacó siempre por su carácter altruista pues dio
entrada en sus dominios a todo aquél que se comprometiera a creer que cada
sueño puede ser el preludio de una realidad.<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como ves, unos apellidos -ocho, concretamente- que más de uno quisiera cruzarse en su camino y de los que todos podríamos aprender mucho, mucho... </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Eso sí, te diré que no creo en tópicos y que, sin duda, no conozco a ningún vasco mejor que un andaluz, ni andaluz superior a ningún vasco. Hay personas y formas de pensar diferentes para llegar un mismo objetivo que bien podría resumir en dos palabras: <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/04/el-algortimo-de-la-felicidad-f5vt.html" target="_blank">SER FELIZ</a>.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<b><i><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">¿Qué apellido añadirías a la lista?</span></i></b><br />
<div style="text-align: right;">
<span style="color: #cccccc; font-size: xx-small;">Vocablos euskera extraídos de Google translator</span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-42119855855251414532015-05-31T20:56:00.004+02:002015-06-04T12:48:10.061+02:00Dame una pista<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div style="line-height: 46.55pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 60pt;">S<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">S</span>i pudieras pedir tres deseos es probable que no titubearas lo más
mínimo en decirlos, sin embargo, si sólo pudieras elegir uno de ellos, la cosa
cambia... O no, quién sabe. Lo que es cierto es que si no crees en los genios y
sus lámparas, si desconfías de la magia y temes que el País de Nunca Jamás es,
al menos en parte, ficción, darías lo que fuera por conocer más detalles, una
pista de cómo llegar a él. Da igual si es material o no, pero no me cabe duda
de que tu felicidad o parte de ella depende de ello.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tanto en lo personal como en lo
profesional estamos sometidos a una serie de carencias que la vida nos obliga a
un constante esfuerzo por remediarlas. Siempre queremos más y más, ¿verdad?.
<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/10/yo-de-mayor-quiero-ser.html" target="_blank">Siempre quieres más y más</a>. No me extraña, como decía Quevedo, "lo mucho se
vuelve poco con desear otro poco más" y, en términos de felicidad, nunca
es suficiente.<br /><br /><o:p></o:p></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-iisWi7S7-ZE/VWtXMoP044I/AAAAAAAAEqM/We93TiNghIE/s1600/Dame%2Buna%2Bpista_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_desmotivaciones.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="229" src="http://2.bp.blogspot.com/-iisWi7S7-ZE/VWtXMoP044I/AAAAAAAAEqM/We93TiNghIE/s320/Dame%2Buna%2Bpista_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_desmotivaciones.PNG" width="320" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"><i>Fuente imagen: desmotivaciones</i></span></td></tr>
</tbody></table>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
</div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />Este concepto, aplicado al terreno
profesional y, más concretamente, al de la Venta, cobra especial relevancia. La
"felicidad" del cliente depende de ello y si ésta es directamente
proporcional a tu satisfacción personal y profesional. <o:p></o:p></span><br />
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La mayoría de las personas omiten de
manera involuntaria detalles, información relevante, porque dan por hecho de
que quienes les escuchan también lo saben o lo intuyen. O bien, sueltan perlas
en forma de pequeños mensajes que necesitan ser encajados como si de un puzzle
se tratara. Nada más lejos de la realidad. Es por ello que se hacen necesarias
<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/05/claves-para-vender-y-venderse-teoria-y.html" target="_blank">determinadas técnicas</a> de indagación que, por norma general, son muy efectivas
para determinar los deseos y preferencias de los clientes. <o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En esta ocasión, me gustaría darle el
protagonismo a <b>formular preguntas </b>abiertas
y cerradas. Ideales para "ubicar" al cliente y sus necesidades, para
catalogar sus prioridades y barajar las propuestas más idóneas. Pueden ser de dos tipos:<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Son <b>Abiertas</b> aquéllas
que no pueden ser contestadas en pocas palabras y precisan de una aportación
expresa del cliente que da pie a mostrar datos objetivos y subjetivos. Tales
como "¿En qué puedo ayudarle?", "¿Cuál es su problema?",
etc, a las que pueden enlazar otras para que muestre sus necesidades o exprese
sus emociones como "¿Recuerda algo más?", "¿Cómo se sintió en
ese momento?"...<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Cerradas</b> se denominan a las preguntas que precisan
respuestas muy cortas y que, en muchas ocasiones, bastan un sí o un no. Como
por ejemplo, "¿Necesitará financiación?", "¿Cuándo hará usted la
compra?", "¿De qué color le gusta?, etc.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tanto unas como otras, Abiertas y Cerradas, ayudarán a conocer
información relevante y, lo más importante, a completar las lagunas de esa
información "oculta" a la que hacía referencia para ir encasillando
la venta hacia cualquiera de nuestros productos que podremos ofertarle.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-PM5Ya7MBlbs/VWtXPCTPZKI/AAAAAAAAEqY/h9V07LmPUcs/s1600/Dame%2Buna%2Bpista%2B2_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_desmotivaciones.PNG" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><o:p></o:p></span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-PM5Ya7MBlbs/VWtXPCTPZKI/AAAAAAAAEqY/h9V07LmPUcs/s1600/Dame%2Buna%2Bpista%2B2_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_desmotivaciones.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="201" src="http://2.bp.blogspot.com/-PM5Ya7MBlbs/VWtXPCTPZKI/AAAAAAAAEqY/h9V07LmPUcs/s320/Dame%2Buna%2Bpista%2B2_David%2BFern%25C3%25A1ndez%2BOjeda_desmotivaciones.PNG" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i style="color: #cccccc; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: x-small;">Fuente imagen: desmotivaciones</i></td></tr>
</tbody></table>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es bueno estar atento a la carga emocional que el cliente aporta a
cada una de sus respuestas, si éste se muestra cómodo o incómodo con
determinadas cuestiones que, en tal caso, deberían evitarse o reducir al
mínimo. De hecho, hay clientes que tras una serie de preguntas Cerradas pueden
llegar a sentirse interrogados.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No se trata de ser “amigo” del cliente, sino de ganarse su
confianza y, para ello, es imprescindible que conozcas información sobre él y
sus deseos que, en cierto modo, sienta que estás dispuesto a vestirte de genio
de su lámpara, de que sienta tu compromiso para trasladarle al <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/01/el-empleo-y-peter-pan.html" target="_blank">País de NuncaJamás</a>.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Vendedor siempre está abierto a su cliente. Y no olvides que todos, sin excepción, somos "vendedores" a lo largo de nuestras vidas...</span></div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<br />
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span style="font-size: 13.5pt;"><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i>¡Buena Venta!</i></span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-41837369054255856842015-04-20T00:01:00.000+02:002015-04-20T00:09:39.323+02:00Artículo de lujo<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 43.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 51.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -4.0pt;">S<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">S</span>in duda, es más fácil pasar de la hamburguesa al jamón serrano que del
buen jamón a la hamburguesa. Aún gustándote ambos, lo duro se contempla cuando
debes renunciar a uno de ellos por las dichosas circunstancias. ¿Te ha
sucedido?. Si es así, entonces, a medida que vayas leyendo es posible que
puedas sentirte identificado (o no).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si en alguna ocasión te han recordado lo mucho que vales, si en algún
momento te has visto reflejado en un conocido personaje de éxito, si a medida
que transcurren tus días eres capaz de extraer las oportunidades que llevan
“ocultas”, si eres tan hábil que llegas a contar tus experiencias como
objetivos cumplidos, es posible que, a pesar de todas tus cualidades, no puedas
permitirte este artículo de lujo.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-rTtiHPrJOCQ/VTOEzYWonGI/AAAAAAAAEn0/qh8MwVNvA8g/s1600/articulo%2Bde%2Blujo_rebloggy.gif" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-rTtiHPrJOCQ/VTOEzYWonGI/AAAAAAAAEn0/qh8MwVNvA8g/s1600/articulo%2Bde%2Blujo_rebloggy.gif" height="163" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Fuente imagen: rebloggy</span></i></td></tr>
</tbody></table>
</span></o:p></span></div>
<a name='more'></a><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como decía un amigo común, “<i><a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/04/a-traves-de-los-ojos-de-forrest.html" target="_blank">La vida es como una caja de bombones: nunca sabes lo que te va a tocar</a></i>”. Pero sí está en tu mano propiciar el rumbo, la
dirección que crees la adecuada para alcanzar tu propósito en la vida que,
ciertamente, es tan cambiante como la propia vida. ¿O acaso no has de reconocer
que con el paso de los años tus gustos, aficiones, preferencias y, sobre todo,
objetivos, van cambiando constantemente?.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En ese sentido, me permito decirte que sigo pensando que nunca podrás
permitirte ciertos lujos… Aunque sepas que el momento pueda ser propicio. NO.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-I59XP07hAso/VTOEy9urUEI/AAAAAAAAEns/1VNgU_biBsA/s1600/Articulo%2Bde%2Blujo_kochankacobaina.pinger.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-I59XP07hAso/VTOEy9urUEI/AAAAAAAAEns/1VNgU_biBsA/s1600/Articulo%2Bde%2Blujo_kochankacobaina.pinger.jpg" height="150" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Fuente imagen: kochankacobaina_pinger</span></i></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Resulta tan fácil consumir días de éxito que cuando llega un día gris o,
a lo peor, un día negro, te ves descolocado y sin capacidad de reacción. Eres
acaso una persona diferente que hayas dejado de merecer lo mejor para unirte al
despropósito de la desgracia personal o profesional. Pues nada más lejos de la
realidad: tú eres una suma de momentos felices y de desgracias mal entendidas.
Así, sin más. <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/03/del-paraque-al-porquesi.html" target="_blank">¿Cómo reaccionas ante la dificultad?</a>. ¿Y si esta afecta a lo que
consideras más importante en tu vida?. Digamos que te rompe todos los esquemas
de tu vida cuando te quedas sin empleo, cuando sufres una enfermedad grave o un
accidente, cuando tu jefe se ensaña contigo, con el que hasta hoy pensabas que
era el “empleado ejemplar”, cuando finalizas una relación de forma traumática o
tantos y tantos momentos difíciles.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entonces, en esos momentos, ¿qué haces, cómo reaccionas?. No hay una
respuesta única, pero te lo voy a resumir de una forma tan simple que, a lo
mejor, consideres que no mereces ciertos artículos de lujo. Verás…<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ante una experiencia “negativa” (ojo con el término, que quizás no sea
el más adecuado) hay dos formas de actuar:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En primer lugar, puedes considerar si lo que te ha sucedido y que tan
poco te ha gustado podías haberlo evitado. En ese caso, deberías hacer un
ejercicio de conciencia y autoevaluación, ser crítico pero con pretensiones
constructivas. Es así cuando aprendes de la experiencia, cuando sumas valor a
tu capacidad de hacer frente a nuevas y futuras adversidades. Ganarás en
seguridad y eso aporta un plus a todos los niveles, tanto en lo personal como
en lo profesional. Es <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/04/1001-formas-de-ver-la-vida.html" target="_blank">una forma de mirar al futuro</a> con expectativas,
proyectarte sobre ti mismo y crear las mejores condiciones para que tu
recorrido en la vida sea sobre un firme más seguro y fiable.<o:p></o:p></span></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-HaRu8fmWNg8/VTOEzGcXydI/AAAAAAAAEnw/sgKQziKxiak/s1600/Articulo%2Bde%2Blujo_vk.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-HaRu8fmWNg8/VTOEzGcXydI/AAAAAAAAEnw/sgKQziKxiak/s1600/Articulo%2Bde%2Blujo_vk.jpg" height="215" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"><i>Fuente imagen: vk</i></span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div style="text-align: right;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En cierta ocasión me llamó la atención una pregunta que leí en la red.
Decía algo así como:</span></span></div>
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>
¿En qué se parece la vida a al parabrisas o a un retrovisor de coche?.</i> -¡Vaya
tela!, pensé yo-. La respuesta me dejó fuera de juego:<i> en que tu futuro se debe ver a
través del parabrisas, con amplitud de miras, con expectativas y gran visión
para seguir avanzando; y tu pasado, deberás ver cómo se aleja por el
retrovisor, ver cómo se hace más pequeño, pero sin perderlo de vista</i>. Es
evidente que la moraleja es más que merecida: mira hacia adelante, mira al
futuro y centra tus sentidos en él, pero no borres tu pasado hasta que lo veas
desaparecer. A fin de cuentas, si conduces mirando el retrovisor en lugar de
dirigir tu mirada hacia el frente, lo más probable es que “<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/10/nadie-me-ha-regalado-nada.html" target="_blank">te la pegues</a>”.</span></span><br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y, en segundo lugar, tienes la opción de apostar por ese artículo de
lujo del que te hablaba: la desidia, el desánimo o la depresión… No quisiera
añadir ni una palabra más a este comentario para hacerte reflexionar.
Simplemente, hazte una pregunta:<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Te puedes permitir el lujo de hundirte?. ¿Acaso no hay alguien o algo
que merezca que estés dispuesto a sacar la mejor versión de ti mismo y salir adelante?.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pues dicho y hecho, cuando te veas en la tesitura de cómo debes aceptar
los golpes de la vida, hazlo con resignación, pero con determinación, y nunca
te dejes agarrar por EL LUJO. Y si decides volver a leer estas líneas para animarte a hacerlo.... ¡Gracias Mil! <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><b><i><span style="color: #3d85c6; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">El lujo no es para ti… No, no.</span></i></b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-84726149624033946432015-03-15T00:01:00.000+01:002015-03-16T00:00:30.259+01:00El minuto de oro<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 43.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="background: white; font-family: "Mongolian Baiti"; font-size: 53.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -4.5pt;">E<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">E</span>l mundo se ha vuelto loco, literalmente loco, poniendo precio a todo, a
lo material y a lo inmaterial, a lo ajeno y a lo personal, incluso a la dignidad
de las personas atajando por el camino de la ruindad (pero, evidentemente, de
eso no leerás en este blog mientras esté yo al otro lado). Y en ese afán por
cuantificar lo incuantificable, ¿cuánto darías por volver a ver o abrazar a
alguien que has perdido?, ¿cuánto, por revivir un momento trascendental, de
éxito, de felicidad desmedida?. Quizás, en privado, pudiera recoger aplastantes
respuestas como “Lo daría todo”.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dudo que en la senda de la materialización obsesiva se pueda encontrar
la felicidad, pero sí es cierto que más que divagar, más que construir
castillitos en el aire te apetezca poner los pies en el suelo y saber cuánto
vale un minuto bien aprovechado en tu vida y dónde debes buscarlo. Y esta cuestión cobra mayor
relevancia cuando de ello depende el rumbo del minuto siguiente, y este del
siguiente y, así, sucesivamente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";"><br /></span></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-QFt6F6rESpU/VQSUjgDj1PI/AAAAAAAAEjQ/MQ-eM_aP3P8/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-QFt6F6rESpU/VQSUjgDj1PI/AAAAAAAAEjQ/MQ-eM_aP3P8/s1600/VENTAS_David%2BFernandez%2BOjeda.PNG" height="231" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;"><i>Fuente imagen: facebook</i></span></td></tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"></span></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tomar las decisiones correctas, estar en los lugares adecuados, siempre
en los momentos precisos… Eso no es fácil y se convierte en un deporte vital de
riesgo, especialmente si no has elegido bien a los compañeros de viaje. Y
cuando digo compañeros de viaje me refiero a dos, fundamentalmente: personas y,
cómo no, actitud.<o:p></o:p></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para abordar con éxito cada minuto, para avalar con argumentos válidos
cada decisión que lo marca, es imprescindible aportar conocimiento, en primer
lugar, (he de decir que la ruleta rusa no es una forma válida de tomar
decisiones), rematar con proactividad (que no es más que una mezcla bien medida
que podría conseguirse con <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/04/doctor-receteme-creatividad.html" target="_blank">creatividad</a>, innovación e implicación).<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De ahí, precisamente, nace la motivación, el motor que te mueve a actuar
de una forma u otra, que te obliga a creer en las segundas oportunidades a
pensar que el error es una libertad que te debes permitir. Como decía Charlie
Chaplin, “Nunca renunciaré a la libertad de equivocarme”. Eso sí, procura que
tus errores no arrastren a los demás.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es importante creer en ti y elegir las palabras adecuadas para que los
demás también crean en ti y, además, te sigan. Lo es a la hora de elegir a esos
compañeros de viaje que comentaba, pero también a la hora de <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/06/claves-para-vender-y-venderse-teoria-y_3.html" target="_blank">vender o venderte</a>
en el difícil mundo profesional. Y ahora te voy a hacer una pregunta, a pesar
de conocer la respuesta:<br /><br />
¿Alguna vez en tu trabajo has tenido la sensación de que no debías haber dicho
algo que has dicho, que podías haberlo omitido o, indudablemente, podías
haberlo hecho mejor?. Evidentemente, lo sé, la respuesta es un rotundo SÍ. Es
posible que esas palabras con sentido escaso o nulo, inadecuadas siempre, si no
se hubieran dicho habrían repercutido de forma positiva en el resultado de esa
negociación, de ese trato, de esa oferta, de esa <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/11/de-que-hablo-en-la-entrevista.html" target="_blank">entrevista de trabajo</a>, de esos
y tantos otros momentos que van definiendo tu vida profesional.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Qué importante es comunicar de forma adecuada, lanzar los mensajes de
forma persuasiva para que tus decisiones lleven el aval de tu talento y buen
hacer y la rúbrica de los que te rodean. Pero… ¿Cómo se construyen mensajes
persuasivos?. ¿Requieren mucho tiempo y esfuerzo?. Yo, simplemente, te
recomiendo que sigas tres simples pasos y que intentes hacerlo en un solo minuto;
no es poco, es suficiente, para captar la atención y ganarte la parte más
interesante de tu interlocutor (la que abrirá la puerta a tus argumentos del
siguiente minuto):<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-CqjPL-vRmwY/VQV_2nx9twI/AAAAAAAAEjk/t7hSxx_xBsU/s1600/ventas_david%2Bfernandez%2Bojeda.marciocs.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-CqjPL-vRmwY/VQV_2nx9twI/AAAAAAAAEjk/t7hSxx_xBsU/s1600/ventas_david%2Bfernandez%2Bojeda.marciocs.jpg" height="204" width="320" /></a><span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>1º.</b> Dispón tus palabras como si contaras una breve <u>historia</u>, con su
inicio, su desarrollo y su final.<br /><br /><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>2º.</b> Intenta captar la <u>atención</u> de la persona a la que te diriges en el
primer tercio de tu exposición y refuerza, remata al final.<br /><br /><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>3º.</b> No olvides repetir, al menos una vez, el <u>mensaje</u> principal antes de acabar.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dicho esto, podría añadir que el comienzo, para muchos –y yo no difiero
mucho de los que abogan por esta forma de pensar- es vital y debe recoger una
breve descripción de CÓMO SON las cosas, para abrir camino a lo que tu
interlocutor desea oir, es decir, CÓMO DEBERÍAN ser. De esa forma, estás
invitando al cambio, a un cambio positivo deseado y esperado al que
difícilmente alguien se puede resistir a, al menos, seguir escuchando.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sigue desarrollando tu argumento para mostrar tu implicación y ganarte
la de él, sí, tal cual (no te diré cómo, al fin y al cabo, son tus propios
argumentos los que darán el máximo valor a tus propuestas). Y para terminar, me
remito a ese remate final, con <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/11/lo-mio-es-la-provocacion.html" target="_blank">carga de profundidad</a> que pueda estallar, justo,
en la línea de flotación emocional, para invitar a la acción.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es cierto que los negocios no se deciden con emociones sino con números,
pero las decisiones sí están vinculadas a las emociones y, en este caso, será
capaz de abrirte la puerta a ese minuto siguiente, a ese que tanto te mereces, a
ese minuto de oro.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Suerte y… ¡A por muchos minutos de oro!</b></i></span><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-64492229448822269332015-02-28T13:30:00.003+01:002015-02-28T13:30:38.635+01:00Por un mundo de sueños<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top">
<div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<b><span style="font-family: FangSong; font-size: 61.5pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -4.0pt;">P<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">P</span>iensa: ¿Qué haces cuando cierras los ojos?. Cierto, puede
ser que sea para dar paso a los sueños, quizás sea por dolor o para evitar que éste llegue. Es posible que los cierres pensando en ella o que ella lleve tiempo con ellos
cerrados pensando en Grey, es posible. Posible es que sólo pienses en blanco o que lo veas todo negro y mires hacia arriba aún con los ojos cerrados.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y cuando sueñas despierto, tu mente se transforma, tú mismo
te transformas en quien quieres ser, al menos por unos instantes y sacas
fuerzas de tu interior y te cuesta dejar de pensar en ello y te prohíbes dejar
de soñar y no puedes dejar de desear y…
Y llegado a ese punto, ¿qué piensas hacer?.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></o:p></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><a href="http://2.bp.blogspot.com/-O_-zK5o3Fuk/VPGx6raX1OI/AAAAAAAAEgs/XHlT2c6rMsc/s1600/Ventas_David%2BFernandez%2BOjeda.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-O_-zK5o3Fuk/VPGx6raX1OI/AAAAAAAAEgs/XHlT2c6rMsc/s1600/Ventas_David%2BFernandez%2BOjeda.png" height="149" title="David Fernandez Ojeda. Por un mundo de sueños" width="400" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></div>
<a name='more'></a><div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En un mundo hecho por personas para personas, siempre hay
quien apuesta por encajonar los sueños ajenos a base normas y más normas. Eso
impide que puedas dar lo mejor de ti, que puedas valorar la compañía de los que
saben más que tú.</span></div>
<div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En un mundo en el que la fuerza de las ideas es capaz de
mover montañas, incluso de transformar a propios y extraños si huele a poder.
Estadísticamente, la deslealtad y el impago de deudas son causas mayores en las
rupturas de amigos de verdad.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Y si jugamos a ser FELICES?. Es un juego simple, con sólo
cuatro personajes. En él, tú eres el protagonista y debes encarnar a todos
ellos hasta convertirte… ¿En ellos?. Te los presento:</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-xLiuMya5SAU/VPG0iXBTezI/AAAAAAAAEg4/vg82lMpBw70/s1600/Ventas_David%2BFern%C3%A1ndez%2BOjeda.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-xLiuMya5SAU/VPG0iXBTezI/AAAAAAAAEg4/vg82lMpBw70/s1600/Ventas_David%2BFern%C3%A1ndez%2BOjeda.png" height="400" width="97" /></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>· TALENTIA</i>. Es especialista en esquivar a aquéllos que
acostumbran a ver el lado negativo de las cosas pero, a su vez, saben que todo
lo que sumen a partir de cero les dará mayor valor. Es la particular visión de
que sin esperar nada, todo lo que pueda venir podrá convertirse en algo mágico.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>· EMOTION</i>. Es alguien que nunca pasa desapercibido, contagia
entusiasmo porque añaden emoción a todo lo que hacen. Aportan ese plus que
todos desean y que no todos son capaces de alcanzar. Normalmente, son personas
que vierten su magia en los demás y, por norma, borrachos de generosidad.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>· HAPPY</i>. Incansable, un verdadero ironman de la felicidad que
afronta la vida a base de entrenamiento diario, levantando sonrisas,
recorriendo pistas de optimismo a increíble velocidad. Es objeto de miradas
perdidas y, aún así, nunca se siente observado porque, sencillamente, es
natural.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>· REALITY</i>. Hay quien vive amargado pensando en el éxito y no
sabe que su éxito podrá amargarle la vida. Sin embargo, él decidió hace mucho
tiempo darle una oportunidad al fracaso sabiendo que tras él también hay vida.
No vive amargado pensando que puede dar un paso atrás porque se ve con fuerzas
de dar dos hacia adelante.</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cuatro personajes que si consigues consagrar en tu vida, en
una función única, te llevarán a donde tú desees que. Piensa si merece la pena
renunciar a intentarlo. Como diría Reality: “No tienes nada que perder”. Quizás,
en boca de Talentia, sonaría a “Hagas lo que hagas, siempre saldrás ganando”.
Bueno, ya puestos, no quiero dejar a Emotion, con su “Vamos a conseguirlo,
seguro que podremos juntos”; o Happy, incansable siempre, “Pasará lo que tenga
que pasar pero nos vamos a divertir un rato”. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y con ellos me despido de ti, deseando que seas capaz, ¡cómo no!,
de interpretar los papeles de tu vida, que te lleves el mayor trofeo a la felicidad. </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>Que así sea. ¡Va por ti!</b></i></span></div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-83376079241970316232015-01-31T09:34:00.001+01:002022-09-02T13:03:47.774+02:00¡Qué poco me gusta hablar de mí!<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div style="line-height: 46.55pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: 60pt;">C<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">C</span>iertamente, "qué poco me gusta hablar de mí" en primera
persona, de mis andanzas profesionales y, aún menos, personales. De hecho, si con anterioridad has entrado alguna vez en este blog -tu casa- verás que<span class="apple-converted-space"> </span><i>me conformo</i> con lanzar
píldoras de motivación, de inspirar actitudes positivas y corresponder con la
misma generosidad con las que las redes y tú me habéis tratado. No esperaba nada pero siempre he deseado todo. Es precisamente eso lo que me ha mantenido con ganas de seguir con este rincón abierto.<o:p></o:p></span></div>
<div style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt;">
<br /></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dicho esto... "Qué poco me gusta
hablar de mí", pero creo que la ocasión lo merece, máxime cuando este blog
ha sido mi forma de canalizar todo lo que he vivido, pensado y querido durante
mi periplo como desempleado. Sí, como uno de tantos y tantos.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/-hQsZ_VVp8EI/VMyPLzpS5mI/AAAAAAAAEfs/DHJzun4aLOc/s1600/nobuscoempleo_sello.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-hQsZ_VVp8EI/VMyPLzpS5mI/AAAAAAAAEfs/DHJzun4aLOc/s1600/nobuscoempleo_sello.png" height="320" width="316" /></a></div>
<br />
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este podría ser un post de victoria, un post a modo de meta, un post vital, pero es sólo un punto seguido a mi línea en este blog y en las redes sociales porque, a pesar de haber conseguido incorporarme al mercado laboral, sigo siendo el mismo aunque, eso sí, fortalecido y con la sensación del deber cumplido. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Han sido muchos, muchos meses de ardua tarea, de lunes a domingo, haciéndome ver, notar en las redes, haciéndote sentir entre líneas mis creencias sobre empleo, ventas y, especialmente, motivación, mucha motivación. Aprendiendo mucho de los demás, adaptando y midiendo mis acciones en función de <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/12/estrategias-para-sobrevivir-enrededados.html#" target="_blank">mis estrategias</a> encaminadas a hacerme ver y encontrar un empleo. ¿Cómo?. ¿Que por qué no quito ese sello con "Ahora Busco Empleo"?. </span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sencillamente, porque es mi símbolo, es mi original forma de recordarme, de recordarte, que siempre </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">se puede volver a lugares a los que no querremos volver si no se mantiene un nivel óptimo de ilusión, de esfuerzo y de coherencia. Se me ocurren muchas palabras para decir, a modo de etiquetas para este período y seguro que piensas en.... Por ejemplo, así es, pero no me voy a centrar en eso porque el sabor que me queda tras todo eso no es agridulce, no.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tengo la fortuna de poder decir que he conocido a muchas personas, con nombre y apellidos (más de cuatro mil), he podido conocer detalles de la vida de muchos, detalles que me han confiado a través de sus mensajes, de sus comentarios (porque, por si no lo sabías, siempre he respondido a todo, al amplio milllar de interacciones que recibía cada mes desde cada una de las redes sociales en las que estoy presente.... A todo y a todos), de sus saludos, de sus muestras de cariño e incluso de admiración, de historias que me han estremecido y un largo etcétera. Incluso, y son palabras mayores, he sido premiado con "<a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2014/11/la-locura-de-los-300k.html" target="_blank">AMIGOS</a>" con mayúsculas que ahora me tienen con ellos en su vida cotidiana. Eso no tiene precio.</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¡Oh, perdona!. ¿Aún no sabes cuál es mi ocupación actual?. Pues a aparte de la de seguir a tu disposición en este blog y en mis perfiles -qué poco me gusta hablar de mí- ahora soy el Delegado Nacional de Ventas en dos empresas del sector tecnológico que se dedican a la distribución y fabricación, fundamentalmente, de ocio digital y servicios tecnológicos con catálogos propios y de marcas de prestigio tanto a nivel nacional como internacional. Una empresa 100% española, con 30 años de historia, con sede central en Bilbao y oficinas en Taiwán y China con capacidad para abordar cualquier proyecto que el cliente sugiera. Y como <i>no me gusta hablar de mí</i>, sólo te dejaré unas pistas gráficas sobre algunos negocios para que sepas a qué me dedico:</span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-J-D7Wrmyn7g/VMyIvMTqtLI/AAAAAAAAEfE/YL5mejOms5g/s1600/TECNOVITA%2BDavid%2BFernandez%2BOjeda.jpg" height="108" width="200" /> <img alt="Distribuidor Oficial en España" border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-bOA1ujB93as/VMyGJTdNhmI/AAAAAAAAEe4/_QgcLCOprfM/s1600/ROLLEI%2BDavid%2BFernandez%2BOjeda.jpg" height="114" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" title="ROLLEI ActioCam" width="200" /><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.tecnovita.eu/" target="_blank">Tecnovita by BH</a> <a href="http://www.rollei.com/products/actioncams/" target="_blank">ROLLEI ActioCam</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-Ca1lo13rLdY/VMyLNbZtEOI/AAAAAAAAEfQ/JzQmBO-bpDU/s1600/KAOS%2BDavid%2BFernandez%2BOjeda.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-Ca1lo13rLdY/VMyLNbZtEOI/AAAAAAAAEfQ/JzQmBO-bpDU/s1600/KAOS%2BDavid%2BFernandez%2BOjeda.png" /></a><a href="http://4.bp.blogspot.com/-hq_JgVubx8M/VMyLmnJFkRI/AAAAAAAAEfY/7gQbfoJuS_I/s1600/JC%2BDISTRIBUCIONES%2BDavid%2BFernandez%2BOjeda.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-hq_JgVubx8M/VMyLmnJFkRI/AAAAAAAAEfY/7gQbfoJuS_I/s1600/JC%2BDISTRIBUCIONES%2BDavid%2BFernandez%2BOjeda.jpg" height="93" width="320" /></a></div>
</td></tr>
</tbody></table>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://www.kaosentertainment.es/" target="_blank">KAOS Entertainment</a> <a href="http://www.jcdistribuciones.com/" target="_blank">JC Distribuciones</a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No es publicidad, es agradecimiento. </span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Y ahora qué toca hacer?. ¿Algo nuevo?. Pues diría que no, seguir trabajando <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/08/la-madame-del-empleo-y-otros-deseos.html" target="_blank">con el mismo tesón y constancia</a> que me han llevado hasta aquí. De hecho, te diré -por si te encuentras en desempleo- que mi trabajo durante todos esos meses "desempleado" ha sido "Buscar Trabajo" y, créeme, <a href="http://escueladecompetencias.eu/2014/02/activa-tu-busqueda-de-empleo/" target="_blank">me convertí en un especialista</a>.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Y como no deseo extenderme escribiendo en estos términos, acabo reiterando mi agradecimiento a todos los que en algún momento han compartido algún pensamiento, inquietud o deseo conmigo en las redes, mi cariño y admiración a aquéllos que han sido capaz de desvirtualizarme y han visto en mí a una persona "que merece la pena" y, cómo no, a ti.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En mi nueva etapa, seguiré estando ahí, al otro lado de la red, con la misma sensibilidad, con la misma adicción a la creatividad, con el mismo gusto por la ilusión y ligado siempre a la motivación.</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><u>Mil Gracias a todos.</u></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><b><i>¡Va por ti!</i></b></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com6tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-7464419858559586182014-12-23T00:01:00.000+01:002014-12-26T23:15:12.507+01:00Estrategias para sobrevivir enrededados<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 43.6pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 53.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; mso-text-raise: -4.5pt;">L<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";"><span style="color: white;">L</span>a palabra estrategia siempre me ha sonado bien, sin embargo, cuando
oyes el término “estratega” parece que la cosa cambia, que el materialismo, la
insensibilidad e incluso la falta de ética puede llegar a aparecer en forma de
malos pensamientos. ¿No te sucede?. Acaso en tu vida diaria, en tu trabajo;
quizás en un programa de televisión… Sí, así es, un término cada vez más
acuñado y sin embargo, tan odiado como valorado según para quiénes. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Pues quizás tu percepción sobre ellas puedas definirla aún más tras mis
palabras y, si no fuera así, me encantará haberte invitado a la reflexión.</span><br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-vuVVE7-0DDY/VJgJtYPDo9I/AAAAAAAAEas/aNp66a9fSqg/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_ESTRATEGIAS%2BVIVIR%2BENREDADOS.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-vuVVE7-0DDY/VJgJtYPDo9I/AAAAAAAAEas/aNp66a9fSqg/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_ESTRATEGIAS%2BVIVIR%2BENREDADOS.png" height="211" width="400" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><i><span style="color: #cccccc; font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: xx-small;">Fuente imagen: PlusGoogle; Composición de David Fernández Ojeda</span></i></td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<a name='more'></a><span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Requiere de esfuerzo y dedicación fraguar el talento y, más aún sacarle
partido pero, en este sentido, estar “enredados”, acudir a la palestra de las
redes sociales te podrá aportar la notoriedad que necesitas para hacerte
destacar. Es evidente que si eres bueno debes mostrarte como tal y no hay mejor
escenario <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/05/claves-para-vender-y-venderse-teoria-y.html" target="_blank">para vender y venderse</a> que Internet y, repito, las redes sociales. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Pueden aportar un toque personal, de cercanía a cualquier actividad
profesional y, al mismo tiempo, te permitirán marcar un timing de tus acciones
para conseguir los objetivos marcados, es decir, una Estrategia. Tanto si eres
profesional libre, como si trabajas por cuenta ajena o estás en desempleo o
proceso de mejora del mismo, eres susceptible de marcar tu propia estrategia. Y
si me apuras, te diré que no sólo es recomendable sino necesario.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Bien para difundir, promocionar o, evidentemente, aportar valor a los
servicios o productos que vendes, las redes sociales te abren infinitas
posibilidades y, lo más importante, te ofrece la posibilidad de conectar con
clientes potenciales. ¿Cómo?. Hay muchas fórmulas que cualquier experto podrá
recomendarte en función de tus necesidades o las de tu empresa pero sí hay
algunos conceptos que no debes pasar por alto:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Definir tu público, el target de cliente al que deseas dirigir tus
esfuerzos hacia la consecución de tus objetivos. Localizarlos y atraerlos <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/10/el-mayor-escaparate-del-mundo.html" target="_blank">dejándote ver</a>, participando en foros, redes y eventos online que favorezcan y, si es preciso,
invitándoles de forma directa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Crear “ambiente” adecuado en cuanto a imagen y contenidos a ofrecer en
función del tipo de clientes, de los productos y servicios y, por supuesto, del
sector de actividad en el que te trabajes. Proyectar la imagen de la empresa y
su oferta y saberla defender de forma coherente en la red, aprovechando
sinergias y empleando esfuerzos adicionales en crear un clima positivo y
propicio para comunicación eficaz y la venta.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Recuerda que la generosidad y el buen humor siempre ayuda a generar un
clima positivo y un mayor nivel de empatía que podrías ser canalizado en
términos comerciales beneficiosos para la empresa.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Analizar el progreso y evolución de las acciones que lleves a cabo te
dará criterios objetivos y útiles para tomar decisiones importantes sobre tu
estrategia de marketing online y consigas lo que te has propuesto con ella.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">¿Y si lo que deseas no es vender servicios o productos de tu empresa
sino que estás en <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/03/el-decalogo-del-parado-inquieto-una.html" target="_blank">proceso de búsqueda o mejora de empleo</a>?. Pues, en realidad,
no hay mucha diferencia pues, de mismo modo que en el caso anterior, siguen
siendo vitales tomarte muy en serio los conceptos citados.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Así, se me ocurre marcar unas premisas con las que, sin duda, creo que
vamos a coincidir:</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-lBXY39DmGyk/VJgLph1r_qI/AAAAAAAAEbA/C6GaskjIBKg/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_ESTRATEGIA%2BVIVIR%2BENREDADOS.2.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/-lBXY39DmGyk/VJgLph1r_qI/AAAAAAAAEbA/C6GaskjIBKg/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_ESTRATEGIA%2BVIVIR%2BENREDADOS.2.png" /></a></span></div>
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";"><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">Saber con claridad quiénes deben ser tus potenciales empleadores o
intermediarios hacia la contratación. Evidentemente, reclutadores, responsables
de RRHH de las empresas y contactos de compañías en las que hayas marcado tu
objetivo, deben ser los primeros en captar. Por tanto, allá donde ellos estén,
deberás estar presente y, actualmente, además de los portales de empleo (donde
deberás tener un perfil y CV adecuados y muy cuidados), es una obviedad que la
principal plataforma profesional es Linkedin, que podrás complementar con
Twitter y/o Facebook. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">A partir de ahí, forjar tu propia “marca personal”, no sólo a través de
la mejor imagen, sino de una interacción conveniente, de calidad y continuada
en el tiempo con los demás<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white; font-family: "Arial","sans-serif";">¿Y por qué sé esto?. Por experiencia propia: estrategia, SÍ. Y si es preciso, cambiarla a medida que se van generando resultados a través de las fases de consecución de tu objetivo. (Y ahora que lo pienso, no sólo es válido para el terreno profesional sino para el personal: ¿o acaso no te has marcado alguna a la hora de conquistar a tu pareja o de conseguir algo de tus padres?. Eso sí, no olvides que <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/08/la-madame-del-empleo-y-otros-deseos.html" target="_blank">hay que ser constante</a>).<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal">
<span style="background: white;"><b><i><span style="color: #3d85c6; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;">Entonces... ¿A qué esperas?</span></i></b><span style="font-family: Arial, sans-serif;"><o:p></o:p></span></span></div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8795955334533954846.post-23005177434155196882014-11-21T00:02:00.000+01:002014-12-11T10:26:03.003+01:00MODERATOR: el rastreador de empleos<div>
<table align="left" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0">
<tbody>
<tr>
<td align="left" style="padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm;" valign="top"><div class="MsoNormal" style="line-height: 46.3pt; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: column; mso-element-anchor-vertical: paragraph; mso-element-linespan: 3; mso-element-wrap: around; mso-element: dropcap-dropped; mso-height-rule: exactly; mso-line-height-rule: exactly; page-break-after: avoid; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: 'Mongolian Baiti'; font-size: 61.5pt;">D</span></div>
</td></tr>
</tbody></table>
</div>
<div class="MsoNormal">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="color: white;">D</span>e todos es sabido que la <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/02/10-mandamientos-para-atraer-miradas-de.html" target="_blank">relación entre los recruiters y los candidatos</a> es, ciertamente, agridulce en algunos casos. De igual manera,
puede ocurrir -y ocurre- con los responsables de los recursos humanos de las empresas
y sus empleados. No sólo no surge sintonía sino que, en ocasiones, se llegan a
cruzar miradas que matan, palabras que desatan y acciones que rematan.<br />
<br />
Esto se puede evitar y, desde el punto de vista del “<i>Moderator</i>”, no sólo se
puede sino que “se debe”: en bien de la candidatura y sus posibilidades en cada
fase del proceso; en bien de la marcha de la empresa y de la consecución de sus
objetivos marcados.<br />
</span></span><br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/-zwsTfGj6r3g/VGud9gCQ5yI/AAAAAAAAEQ0/4ERmGOz0oO4/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_MODERATOR.2.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-zwsTfGj6r3g/VGud9gCQ5yI/AAAAAAAAEQ0/4ERmGOz0oO4/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_MODERATOR.2.png" height="300" width="400" /></a></div>
<br /></div>
<a name='more'></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><i>Moderator</i> pregunta a ambos sobre las virtudes y defectos del otro y… ¡Vaya!.
Pocos son los que hablan bien entre ellos y defienden su forma de ser y actuar
en el proceso de selección o en el seno de la empresa, respectivamente. <br />
<br />
Ante esta tesitura, no hay más remedio que sacar los “trapos sucios a lavar” y
surgen entonces las diferencias, los inconvenientes y se recrimina, por una
parte:<br />
<br />
El recruiter reitera que en muchos casos los CV <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/02/10-mandamientos-para-atraer-miradas-de.html" target="_blank">no se corresponden con la realidad</a>, que están “engordados”, que algunos candidatos pretenden entrar a
formar parte de empresas con perfiles que no corresponden a lo requerido por
sus clientes, las empresas. Del mismo modo, hace hincapié en que lo que ellos ponen
en sus perfiles sociales no coincide con lo que acompañan en su candidatura y
que, además, la imagen que proyectan en los mismos, no es apropiada, en algunos
casos, para invitar a decidir en su favor a la hora de cubrir el puesto que se
convoca.<br />
<br />
Por otra parte, y no falto de razón, el candidato reclama mayor información al reclutador
durante el proceso: echa en falta desde una llamada o un simple email confirmándo que ha sido incluido en el mismo como una comunicación, automática o no, por
parte de la consultora en caso de ser eliminado del proceso en cuestión.
También denuncian –quizás no sea el término más adecuado- la actitud y la falta
de humanidad de la mayoría al frivolizar con ciertas cuestiones (apunta el
candidato que su situación de desempleo no es, en ningún caso, voluntaria y lo
considera poco más que “una desgracia personal”). Para terminar, piden más
transparencia en el proceso y, sobre todo, <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/11/de-que-hablo-en-la-entrevista.html" target="_blank">en la entrevista</a>.<br />
<br />
No son cuestiones para pasar por alto y en mi opinión, aún menos, para
frivolizar… </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-yeGJWU4vLR4/VGuetHbzdVI/AAAAAAAAEQ8/8SPna-pYwZM/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_MODERATOR.1.png" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-yeGJWU4vLR4/VGuetHbzdVI/AAAAAAAAEQ8/8SPna-pYwZM/s1600/VENTAS_DAVID%2BFERNANDEZ%2BOJEDA_MODERATOR.1.png" height="320" width="267" /></a></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sigamos:<br />
<br />
En cuanto al segundo grupo, ya dentro de las empresas, sucede en estos
términos:<br />
<br />
Raramente el empleado habla bien del trato personal de su empresa y, particularmente,
del <a href="https://www.blogger.com/"><span id="goog_377751254"></span>departamento de recursos humanos y su responsable<span id="goog_377751255"></span></a>. Acusan una deshumanización
de las personas hasta el punto de sentirse “meros números” dentro de su propia
empresa. La mayoría asume que sus intereses no están defendidos desde el propio
departamento sino que son un instrumento de la gerencia y los propios
empresarios. <br />
<br />
Noto gran escepticismo en ellos cuando hablan de las posibilidades de crecer en
su empresa… Resulta decepcionante pero… Sigamos, sigamos. Por parte del
departamento de recursos humanos se tienen dos visiones distintas según el
nivel a desempeñar dentro del mismo: así, el personal base, puramente
administrativo, apoyan al resto de empleados y entienden/comprenden sus demandas
y formas de pensar en la mayoría de los casos. Sin embargo, el responsable del
departamento, denota cierto sentimiento adverso e invita a pensar que los
empleados que protestan son, por norma general, los más conflictivos, los que
no cumplen con sus objetivos y pueden llegar a ser “tóxicos” –no me gusta este
término cuando se habla de personas- dentro de la empresa propiciando malas
prácticas o mal ambiente de trabajo.<br />
<br />
Pues, no sé qué te parecerá a ti, pero esto no es nada alentador si queremos
progresar en la consecución de un empleo a través de un proceso de selección
ante un recruiter o <a href="http://alejandrodavidfo.blogspot.com.es/2013/02/formula-71-hazte-imprescindible-en-tu.html" target="_blank">hacer carrera dentro de una empresa</a>.<br />
<br />
Yo que tú, me convertía ahora mismo en moderador de tanta discordia y ponía
orden entre todas las partes. No sólo merece la pena sino que es absolutamente
necesario. A unos y a otros, con un criterio ecuánime y una distribución de
razón acorde a las circunstancias. Sólo de esa forma, no sólo no se pierden
empleos, sino que también se encuentran.<br />
<br />
¡Vamos, “<i>Moderator</i>”!<o:p></o:p></span><br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>
<span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b>¿Serás capaz de quedarte impasible?</b></i></span><br />
<span style="color: #0b5394; font-family: Georgia, Times New Roman, serif;"><i><b><br /></b></i></span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<!--[endif]--></div>
---<br />
<blockquote class="tr_bq">
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #444444; font-family: Courier New, Courier, monospace;"><b style="background-color: #f3f3f3;">Y dado que este blog está en la digna pugna de los Premios Educa 2014, si te gusta y te apetece, puedes dar un <a href="http://www.educa.net/votar-blog-para-los-premios-educa-2014?id=545b94c27e6759.64110154" target="_blank">click</a> y no sólo podrás votar sino, además, ver la clasificación actual (Gracias anticipadas si te da por votar mi blog y, si no fuera así, también, gracias por estar ahí):</b></span></div>
</blockquote>
<br />
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
<div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.educa.net/finalistas-rrhh" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank">
<img alt="Finalista Premios Educa 2014" src="http://www.educa.net/wp-content/themes/wplms-educa/images/premios/finalistas/PremiosFinalRRHHFinalistas.png" style="max-width: 250px;" />
</a></div>
</div>
<div class="blogger-post-footer">Este artículo puede ser interesante para tus contactos. Compártelo... (Twitter, Facebook, Linkedin, etc).
¡GRACIAS!</div>Davd Fernández Ojedahttp://www.blogger.com/profile/04967375102796277761noreply@blogger.com0