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Seguro que tienes, al igual que todos, un lado “bueno” en el
que se realzan tus virtudes o, visto desde un prisma diferente, un lado menos
bueno en el que se guarda algún defecto. Pero no seré yo quien ponga nombre a
los defectos -¡faltaría más!- sino todo lo contrario. Mi intención es poner en
valor tus puntos fuertes, o intentarlo, al menos, en un entorno meramente
laboral, explícitamente profesional.
Si te pones guapo/a para ir a una fiesta, no menos arreglado
te presentas a una entrevista pero… ¿Has pensado que hay algo antes de la
entrevista?. Algo muy, muy importante que debes tener en cuenta y que, en
cualquier caso, siempre es preludio de ésta. ¿Sabes a qué me refiero?
