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Si
piensas que un currículum es la llave
de un empleo en la búsqueda de nuevos proyectos, sencillamente, estás muy equivocado.
Excepto para posiciones de escasa o nula cualificación, no hay profesional de
recursos humanos que reclute a vista de CV porque este documento, como si del
Santo Grial se tratara, se le ensalza hasta el punto de que hay quien piensa
que el motivo por el que ha sido contratado en última instancia ha sido, sin
duda, el citado currículo. Nada más lejos de la realidad.
Es tu tarjeta de visita, el primer reclamo, el “anzuelo” para
recruiters y empresas que lanzarás con
la mejor de tus intenciones y, siempre, cargado de ilusiones. Y es por eso,
precisamente, que debes cuidarlo sobremanera tanto en su forma como en su
contenido, a pesar de que no será él quien te abra la puerta final a tu
objetivo.
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