Que no te la den con “Coaching”

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Con la crisis se abre la veda del desempleado, del desocupado, del desorientado, del desmotivado y, por qué no, del desgraciado. Psicólogos, psiquiatras, sociólogos, antropólogos y demás especialistas se ponen en marcha… Ojo, no busco enemistades entre el respetable del sector, sólo trasladar un sentir particular a través de estas líneas y, quién sabe, si hasta compartido o popular después de haberlas leído.

Fuente imagen: Roseta Forner

He calificado casi de “presa” y de “cazador” a otros y, puesto que no me gusta frivolizar, lo hago desde el mayor de los respetos a partir de estas premisas:

Siéntase presa aquél que, aún en desempleo, no hace nada por salir de su situación laboral; entiéndase por desocupado al ya empleado y que no cumple con las labores de su ocupación; desorientado es el que suele mirar a otro lado; y desmotivado… Desmotivados somos todos cuando vemos y sufrimos a los anteriores.

De los psicólogos y psiquiatras, aunque distintos por completo, facultativos en pro de solucionar problemas psíquicos o “seudo-psíquicos”; de los sociólogos y antropólogos, necesarios por norma para entender nuestros orígenes y el fundamento a nuestros comportamientos; y para los demás "especialistas", para ellos, los cazadores, va mi comentario y el peso de mi reflexión.

Aún a sabiendas de que existe un derecho constitucional al trabajo (para todos) he de entender que su ejercicio debiera hacerse siempre bajo las estrictas pautas de la ética profesional e incluso personal. En ese sentido, mi crítica va dirigida a todos aquellos que bajo el cobijo del magnetismo de la palabra “Coaching” se dedican a ofrecerse en calidad de “especialistas” que no son y, lo peor, a prometer cosas que no pueden cumplir. Ya sé… Pero centrémonos porque no lo decía por los políticos en general.

Existen muchos profesionales que bajo ésta u otras denominaciones, se preocupan de ejecutar las bases del Coaching, que no son otras que DIRIGIR, INSTRUIR y ENTRENAR a personas y, en ocasiones, a grupos de personas con un fin específico sobre sus metas o habilidades.

Pero, un momento: ¿acaso por asistir a varios talleres se erige alguien como profesional del Coaching?. ¿O por inventar una serie de palabras rocambolescas y fonéticamente atractivas se adquiere el nivel de excelencia necesario para transmitir esa profesionalidad con hechos?. 

Pues rotundamente no y ese es el intrusismo que arremete a los más débiles, perdón, los más vulnerables por su situación de indefensión laboral o profesional en la mayoría de los casos provocada por la denominada “La Cosa”, es decir, la crisis.

Haciendo uso de la “Biblioteca Libre” de internet recojo una serie de críticas populares que apuntan, fundamentalmente a que:

No utiliza una metodología claramente definida, haciendo que la oferta sea muy heterogénea y en ocasiones poco seria.

El enfoque en desarrollar la capacidad de obtener resultados y producir éxitos es otra gran crítica a la metodología.

La ética, responsabilidad y cuidado del entrenador, no siempre están salvaguardadas cuando no existen marcos regulatorios.

Posiblemente por una falta de regulación oficial, hay mucha gente que ofrece Coaching sin una formación específica.

Yo, personalmente, he asistido a varios cursos en esta materia y aplaudo la labor que realizan. Te diré algo: para el que precisa definir determinados aspectos de su vida, tengo la firme convicción de que son positivos, contribuyen en la búsqueda de su mejor yo, de su “Super Yo” si me apuras y, en consecuencia, para la búsqueda de nuevos proyectos de futuro. Por eso, del mismo modo que se hacen cribas por parte de los headhunters, ¿no crees que antes de convertirte en un coachee deberías realizar tu criba particular entre varios para definir su valía y profesionalidad y seleccionar al mejor coach?

En referencia al concepto en sí, lejos de remitir a Wikipedia, al manual de turno o a los eruditos, he preferido compartir contigo este video que en muy pocos minutos deja, en gran medida, definido esta percepción de la realidad sobre el intrusismo al que me refiero.

Por mi parte, seguiré diciendo que el mejor aporte a cualquier expectativa presente o futura es, sin duda, la mejor de las actitudes y, sobre ese paradigma debería marcarse una particular visión, la de comenzar siendo tu propio Coach personal, iniciando tu propia REVOLUCIÓN en la que la parte emocional no abandone al torbellino de conocimientos y aptitudes que puedas asimilar, en la que seas tú tu principal aliado y, sin duda, tu mayor admirador. Esa es:

¿Estás dispuesto?